為奮進新征程提供堅強紀律保障——聚焦新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》12月27日，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》全文公布，這是黨的十八大以來，黨中央對該條例的第三次修訂，再次釋放出以嚴明紀律管全黨治全黨的鮮明信號。條例為何再次修訂？此次修訂有哪些突出特點？將對推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展起到什么作用？以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神黨的十八大以來，《黨紀處分條例...
本人在基層黨政機關工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經是同事，一起工作，一起學習。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位任何單位的辦公室，都負責一些單位的公共事務，比如信息上傳下達，來文傳閱轉辦，本單位文件起草、印刷、分發(fā)，與其他單位有關事務的聯系、協(xié)調，甚至小單位的辦公室還負責機關的財務管理，涉及到后勤保障、車輛調配、甚至值班安排等等事務，比較瑣碎。而辦公...
為什么體制內的人越來越不怕領導了，說的就是當代年輕人。“裸辭去看遠方”、“開會太多辭職”、“領導架子太大辭職”。不同于尊敬領導，勤勤懇懇,認真工作的老一輩人，現在的年輕人對領導和工作都是平等的態(tài)度，領導出錢，我出力，他們眼中與領導的關系只是合作關系，不是上下級關系。即便是在官僚主義非常嚴重的體制內工作，很多年輕人也依舊“我行我素”，為何體制內的人，越來越不怕領導了？社會環(huán)境的轉型：佛系文化下，自...
現在職場領域當中，分為自由職業(yè)者、打工者、還有就是領導。自由職業(yè)者就不說了，時間自由，無拘無束，但生活超級自律。打工者相對辛苦一點，自由比較少。對于領導而言，其實沒有想象中那么輕松，他們說自由也可以自由，但也需要很強的自律。對于打工者而言，很多人都覺得，領導總是喜歡關注一些老實人。對于一些閑人，他們理都不想理，這是什么原因呢？一、老實人脾氣小每一個單位，總有一些發(fā)脾氣很少的人，他們幾乎不會發(fā)怒...
處理人際關系對于職場人來說是比較重要的，如果說你的人際關系處理得比較好，那么可以利用相關資源，而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好。而在職場這個不見刀光的地方，處理好與上下級之間的關系是尤為關鍵的。不知你有沒有發(fā)現？職場上出現過一些現象，也就是聰明的員工是不會跟領導走得太近，原因很現實，滿滿的套路。下文對這方面的內容做了具體的介紹，希望能對你的職場生活有所幫助！1.隱藏著一定的站隊...
領導為何不講公平，因為只有不講公平，才能維護領導自己的利益1、權力不講公平基層員工為了維護自己的利益，喜歡講按勞分配，誰干得多誰拿得多，這樣才顯得公平，但是站在領導的角度，領導可不是這么認為的，誰拿...
事業(yè)單位提拔晉升六級管理崗位為何這么難如果說，副處級是公務員的一道坎，而事業(yè)單位的六級管理崗，則是一條溝壑，難以跨域的溝壑?？h級以下下屬事業(yè)單位，想要提拔到六級管理崗，難于上青天。事業(yè)單位的六級管...
【黨課講稿】揭示百年大黨為何永葆活力的重要文獻—深刻領會習近平AAA“七一”重要講話的方法論精髓習近平AAA在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話（以下簡稱“習近平AAA‘七一’重要講話”），是習...
體制內，做領導的好處少了很多，為何仍有必要費盡心思往上爬？眾所周知，現在的領導活得沒有過去那么滋潤了。從待遇上看，住宿、用餐、公車使用、辦公用房配備、收入等全面縮水，而且監(jiān)管越來越嚴格，排場大不如...
縣直部門為何職級晉升慢昨天，有一在縣直部門工作的朋友跟我說“工齡15年了，還是一名科員”。這在目前的縣直部門中，職級晉升慢是較為普遍的現象。一、目前縣直部門職級運行現狀分析一是機構數量多人員定編少。...
為何體制內的人，越來越不怕領導了？這是一個值得思考的問題。在過去，體制內的領導有著很大的權力和影響力，他們可以決定下屬的工作、待遇、晉升和前途。因此，體制內的人都很尊重和畏懼領導，不敢違背他們的意...
機關女領導，離婚的為何比較多？在當今社會，女性的地位和作用越來越受到重視，越來越多的女性走上了領導崗位，為國家和社會做出了貢獻。但是，女性在事業(yè)上的成功往往伴隨著家庭和婚姻上的困境。尤其是機關里的...
黨員干部絕不能“躺平”心得體會：為何有些干部選擇了“躺平”?“讓躺平式干部’躺不住、混日子的沒市場。”“要做好斗爭準備，堅定斗爭意志，練就敢斗爭、善斗爭的硬功夫、真本事，堅決不做‘老好人’‘圓滑官’...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質的公文平臺薛文周為何被稱為“天下廉吏第一”說起“天下第一廉吏”，絕大部分人都會想起康熙時期的于成龍。然而在明代萬歷時期，萬歷皇帝也御賜過“天下廉吏第一”的名號給一個官員，這...
本該具體干實事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層為何那么多會？有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總是抱怨，一個本該具體干實事的基層，為何被各種會議纏身？為何成了一種頑癥？一、上級會多，要參加。本來，按照層級管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一般只需參加縣里的會議即...
體制內，前任領導親信為何總被清洗？這是我看過最醍醐灌頂的答案一個單位的主要領導更替之后，前任領導提拔的人，多半會被打入“冷宮”，似乎已經成為一種慣例。這就是人們常說的，一朝天子一朝臣。當新領導走馬...
XXX為何強調“結合新的實際推進理論創(chuàng)新”XXXAAA在主持中共中央政治局第六次集體學習時發(fā)表重要講話，明確指出：“回顧黨的百年奮斗史，我們黨之所以能夠在革命、建設、改革各個歷史時期取得重大成就，能夠領...
朋友小張跟我訴苦：“為什么我工作這么辛苦，起早貪黑，這么努力，但單位總是有人故意排擠我，我到底該怎么辦？”工作努力而飽受排擠的現象，在官場并不少見，困擾了許多體制內年輕人，要解決這個問題，先要分析...
