XX公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案為適應(yīng)新時代市場競爭環(huán)境,支撐公司“提質(zhì)增效”的核心戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)筑企業(yè)長期競爭優(yōu)勢,特制定本公司人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案。本方案旨在建立一套系統(tǒng)化、多層次、多通道的“選用育留”人才管理閉環(huán),通過對高層次人才、基層骨干、新進(jìn)員工及在職員工的分類培養(yǎng)與精準(zhǔn)激勵,全面提升組織能力與員工價值,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。一、指導(dǎo)思想與核心原則(一)指導(dǎo)思想以公司中長期...
