致敬無限可能的“她”陽春三月，芳華競綻，我們即將迎來第114個國際婦女節(jié)。巾幗逐夢，何以為“她”？是初心澄澈的丁香？是立根不倒的石竹？是傲立風(fēng)雪的寒梅翻閱“她”的故事便知，“她”有無限力量、無限智慧、無限可能，她們溫暖而堅強，用“她貢獻”標(biāo)注新時代的“半邊天”，將個人理想與日夜辛勞匯聚成時代前進的大江大河。讓我們向“她”致敬，激發(fā)“她”能量，展現(xiàn)“她”魅力，共同書寫更瑰麗的奮斗篇章。“她”的信念不...
黨課講稿：馬克思主義中國化何以可能——基于政治運作深層邏輯的相契馬克思主義傳入中國以后，即向中國共產(chǎn)黨人提出了將馬克思主義與中國具體實際相結(jié)合以解決中國現(xiàn)實問題的歷史課題。經(jīng)過逐步積淀，這樣一種意識至1938年毛澤東在黨擴大的六屆六中全會上明確提出“馬克思主義中國化”這一命題而達到完全自覺。在理論上，對應(yīng)這一過程的，則是對馬克思主義中國化何以可能的研究與闡釋。換言之，馬克思主義為什么能夠與中國具體...
問：你好，你覺得職場是打磨工作能力重要還是花心思經(jīng)營關(guān)系重要？因為認真干好工作與花心思去鉆營關(guān)系二者不可得兼，時間精力都無法滿足。答：你好！我覺得，你是一個善于研究問題的人。對此，有以下幾點建議，供參考。1.問題的核心是如何處理琢磨事和琢磨人的關(guān)系。在職場中，人基本上可分為三類：有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精進工作，不太注意處理人際關(guān)系。有的人是只琢磨人，不琢磨事兒。把主要的時間和精力用...
問：您好，我平時負責(zé)寫材料，一把手對我比較重視。部門主任找我談話，讓我努努力，盡早提拔。但本人討厭寫材料，且平時需要照顧孩子，有想過不努力了，照顧家里，但又不甘心。請問該怎么辦？答：你好。若干年后，當(dāng)我們回憶自己的時候，沒有一個人會為自己曾經(jīng)過于努力而遺憾；而大部分人都會為自己當(dāng)時不夠努力而懊悔。所以一時躺平一時爽，但是長期這樣的話不進則退、錯過一步、步步錯過的感覺則會給你帶來極大的不安和惶恐...
體制內(nèi)確實會遇到這種情況，部門大大小小的事情都是你自己在干，領(lǐng)導(dǎo)表面上重用你，但最終升遷提拔的卻是別人。辛辛苦苦許多年，最終卻是給他人做嫁衣裳。面對這種情況，不能只是抱怨。體制內(nèi)有體制內(nèi)的游戲規(guī)則，只有遵守游戲規(guī)則的人才能最終勝出，不然只能淘汰出局。領(lǐng)導(dǎo)倚重你，只是因為你好用因為有的領(lǐng)導(dǎo)把工作中的事情都交給你干，并不是想真正地“重用”你，他只是在“利用”你。領(lǐng)導(dǎo)之所以在工作中倚重你，只是因為你...
制度自信何以可能的三重維度黨的二十大報告明確指出，“中國特色社會主義制度更加成熟更加定型，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提高”。這個具有全局性和戰(zhàn)略性的重大論斷，充分展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的定力和成熟，同時也更加堅定了黨的初心和使命。歸結(jié)為一點，即進一步彰顯了中國特色社會主義制度自信。這種制度自信何以可能?具體來看，可以從以下三個維度展開論述。歷史維度：遵循人類歷史發(fā)展的客觀...
職場中，哪些因素可能會影響自己的晉升？職場中影響晉升的因素有多種，基本上可以劃分為兩大類，一是內(nèi)在因素，二是外部因素。一、內(nèi)在因素一是工作態(tài)度。工作態(tài)度是展現(xiàn)一個人工作現(xiàn)實表現(xiàn)最重要的因素，積極進...
說出來你可能不信，體制內(nèi)是“抑郁癥”的重災(zāi)區(qū)1周末跟朋友吃飯，席間聊起一件事，大家都感慨頗深。朋友說，他有個同事，公務(wù)員，前段時間跟領(lǐng)導(dǎo)請假，說是自己長期失眠，白天精神萎靡，無法繼續(xù)堅持工作。然后把...
起草的材料不受人待見，問題可能出現(xiàn)在三個方面自己寫材料也好，給領(lǐng)導(dǎo)起草材料也罷，都是一個辛苦活兒。當(dāng)前，有很多材料講之前領(lǐng)導(dǎo)不滿意，反復(fù)幾遍通不過；講之后聽眾反映不好，有的甚至還被貼上形式主義、官...
把不準領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，匯報可能適得其反01一般領(lǐng)導(dǎo)的交流風(fēng)格有兩種，我稱之為“晴”和“陰”。“晴”的交流風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)情商極高，跟你交流的時候讓你如沐春風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)說理絲絲入扣，說情觸動人心，跟你談笑風(fēng)生，讓你默...
