XX單位開展“政績觀偏差問題”自查工作報告為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要指示精神，XXX對照《關(guān)于開展“政績觀偏差問題”治理自查工作的通知》要求，開展政績觀偏差問題的自查自糾工作，現(xiàn)將工作匯報如下。一、存在的問題（一）對照檢視貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署方面持續(xù)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同...
政績觀偏差問題專項整治工作匯報一、引言政績觀作為領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作成效的重要尺度，直接關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展和群眾福祉。近年來，我單位在政績觀方面出現(xiàn)了偏差問題，主要表現(xiàn)為重形式輕實效、重短期輕長遠、重局部輕全局等，給工作帶來了不小的負(fù)面影響。為糾正這一問題，我單位開展了政績觀偏差問題專項整治工作，現(xiàn)將整治工作匯報如下。二、整治工作開展情況1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)我單位成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)...
“學(xué)條例守規(guī)矩糾偏差正言行”紀(jì)律教育研討發(fā)言一“學(xué)條例守規(guī)矩糾偏差正言行”專題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動開展以后，我對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行了認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作進行了對照與反思，使我對黨的紀(jì)律條例有了更深入的理解，也對自己在遵守紀(jì)律方面存在的問題有了更清醒的認(rèn)識，也對自己的工作行為有了更為明確的規(guī)范。在此，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得體會。一、深刻認(rèn)識《條例》重大意義。“不以規(guī)矩...
農(nóng)村基層干部政績觀偏差的觀察與思考農(nóng)村基層干部的政績觀決定了平時的工作取向，對整個農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。筆者在與一些農(nóng)村基層干部交流過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)同志在為誰創(chuàng)造政績、如何樹立政績等觀念方面出現(xiàn)了一些偏差，主要體現(xiàn)在：一是樹立政績的意識存在偏差，體現(xiàn)在過于求穩(wěn)，造成發(fā)展滯緩。一些農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為：當(dāng)前農(nóng)村工作的主要目的就是保穩(wěn)定，只要不出事，沒有功勞也有苦勞；有許多基層干部基于前些年的...
老干部局政績觀偏差問題的自查自糾工作報告為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要指示精神，區(qū)委老干部局對照省委組織部《“地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差”問題治理工作實施方案》的指示要求，在全局上下開展政績觀偏差問題的自查自糾工作，現(xiàn)將工作匯報如下。（一）樹立政績的意識存在偏差，體現(xiàn)過于“求穩(wěn)定”，缺乏創(chuàng)新思維。部分同志認(rèn)為，當(dāng)前老干部工作主要目的就是保穩(wěn)定，只要不出事，沒有功勞也...
區(qū)委老干部局政績觀偏差自查報告為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要指示精神，區(qū)委老干部局對照省委組織部《“地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差”問題治理工作實施方案》的指示要求，在全局上下開展政績觀偏差問題的自查自糾工作，現(xiàn)將工作匯報如下。一、存在問題（一）樹立政績的意識存在偏差，體現(xiàn)過于“求穩(wěn)定”，缺乏創(chuàng)新思維。部分同志認(rèn)為，當(dāng)前老干部工作主要目的就是保穩(wěn)定，只要不出事，沒有功勞...
寫材料時要克服的幾種理解偏差在工作中，朋友們拿到關(guān)于準(zhǔn)備材料的要求或者接收領(lǐng)導(dǎo)對材料的要求，或多或少都遇到過理解偏差的問題，就是說，你寫的材料沒有完全符合領(lǐng)導(dǎo)或者其他收取材料主體的預(yù)期，導(dǎo)致返工，今天我們就來聊一聊相關(guān)內(nèi)容。要求：“統(tǒng)一格式”場景：這類要求基本是來自領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)材料內(nèi)容基本過關(guān)之后會要求統(tǒng)一格式。關(guān)于“統(tǒng)一格式”理解偏差，常見于準(zhǔn)備PPT等展示類材料的過程中。誤解的情形：材料君A某某在...
秘書作為組織中的橋梁、紐帶，起到聯(lián)系上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是組織的中樞力量，承擔(dān)著“三服務(wù)”的重大責(zé)任。當(dāng)今秘書成為龐大的職業(yè)群體，由于內(nèi)部成員素質(zhì)參差不齊、職業(yè)特性多種多樣等各種因素，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)同事、社會公眾，甚至是秘書人員自身對秘書角色認(rèn)知會產(chǎn)生一定的偏差，從而影響秘書工作整體發(fā)展。對于秘書職業(yè)認(rèn)知偏差的表現(xiàn)主要有以下三種形式：一是輕視秘書職業(yè)首先，從秘書職...
