中層領(lǐng)導(dǎo)干部后備人員管理辦法1總則1.1目的為建立科學(xué)規(guī)范的中層領(lǐng)導(dǎo)干部后備人員（以下簡(jiǎn)稱“后備人員”）工作機(jī)制，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)xx建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“建設(shè)公司”...
街道事業(yè)編制人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)街道事業(yè)編制人員工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，根據(jù)《南明區(qū)關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的實(shí)施方案》（南人社通﹝2011...
鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核實(shí)施方案為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮行政單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主觀能動(dòng)性,確保圓滿完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、職責(zé)到位、獎(jiǎng)罰分明、提高效能的目的。結(jié)合我...
街道編外用工人員招聘工作方案根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)X縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法的通知》（臺(tái)府辦發(fā)〔2018〕88號(hào)）文件精神，為做好編外用工人員公開招考聘用工作，特制定本工作方案。一、崗位...
人社系統(tǒng)開展“三強(qiáng)化、三持續(xù)、一競(jìng)賽”人員大培訓(xùn)崗位大練兵實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)人社部、省人社廳關(guān)于加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的部署要求，持續(xù)深化人社領(lǐng)域“放管服”改革，不斷提高人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)水平。根據(jù)全...
鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員實(shí)施方案根據(jù)工作需要，X市X區(qū)X鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。一、招聘職位和人數(shù)本次招聘人數(shù)為13人。具體招聘職...
集團(tuán)中層管理人員考核評(píng)價(jià)辦法（試行）第一章總則第一條目的意義為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)中層管理人員考核評(píng)價(jià)工作，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮干...
新入職人員公文寫作培訓(xùn)會(huì)上的講稿各位新入職的同志：上午好！根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，今天由我就如何提高寫材料的質(zhì)量水平和大家進(jìn)行交流。在座的同志們大多是高校畢業(yè)生，在學(xué)習(xí)過程中肯定沒少寫論文，還有少數(shù)同志是下...
銷售人員年終獎(jiǎng)金發(fā)放方案一、目的與意義：明確銷售人員年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為銷售人員的薪資調(diào)整、職務(wù)晉升及年終獎(jiǎng)的發(fā)放提供依據(jù)。二、發(fā)放時(shí)間：春節(jié)前指定日期發(fā)放。三、獎(jiǎng)金構(gòu)成：年終獎(jiǎng)金由“第13個(gè)...
參加高級(jí)管理人員素質(zhì)提升班培訓(xùn)感悟近段時(shí)間，我有幸參加了XX大學(xué)舉辦的高級(jí)管理人員素質(zhì)提升班。通過一周的學(xué)習(xí)，我的思路更加開闊、定位更加清晰、方向更加明確。無論是課堂教學(xué)還是實(shí)地參觀，都讓我受益匪淺...
縣公共服務(wù)中心人員相對(duì)密集的整改落實(shí)情況匯報(bào)縣政務(wù)服務(wù)中心作為政府部門對(duì)外服務(wù)的窗口單位，人流量大、人員密集度相對(duì)較高，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于全市疫情防控工作專項(xiàng)督查情況報(bào)告》指出的縣公共服務(wù)中心較多群...
目錄1.推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化（紀(jì)委書記、監(jiān)委主任）.....................................................................32.持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神（紀(jì)委書記、監(jiān)委主任）....................
圖書館技術(shù)部人員2022年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間讓人難忘的2022年就過去了，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：一、在政治思想方面不忘初心，堅(jiān)定理想。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)規(guī)章制度、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷...
征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)光陰似箭，歲月如歌?；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎窃诰o張匆忙中度過的，沒有停頓和喘息，繁雜而充實(shí)，忙碌卻不失條理。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，踏踏實(shí)實(shí)開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)...
在集團(tuán)公司中層及以上人員述職會(huì)議上的點(diǎn)評(píng)講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，聽了集團(tuán)公司各位副總及各部門、子公司負(fù)責(zé)人的述職，總體來說，大家的述職匯報(bào)都比較客觀全面、具體實(shí)在，講出了各自工作的特點(diǎn)、亮點(diǎn)和...
文秘人員個(gè)人工作總結(jié)在2021年行將結(jié)束之時(shí)，回顧一年以來的文秘工作，自己可謂繼續(xù)進(jìn)步不少，在不斷的工作中，我的工作能力得到很大的提高，經(jīng)過一年來的努力，自己為黨委辦公室工作的進(jìn)步作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。202...
全市清理在編不在崗人員工作匯報(bào)近期，我市嚴(yán)格借用工作人員和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，全面清理在編不在崗人員，推動(dòng)干部“回巢歸位”，著力解決“基層沒人干事、機(jī)關(guān)人浮于事”的問題，得到干部群眾一致好評(píng)。一...
有效應(yīng)對(duì)最強(qiáng)降雨過程實(shí)現(xiàn)人員零傷亡2021年X月X日，面對(duì)XX縣本輪最強(qiáng)降雨，XX市委市政府用戰(zhàn)時(shí)思維、戰(zhàn)時(shí)辦法、戰(zhàn)時(shí)作風(fēng)，扎實(shí)開展一系列防救措施，全力保障人民群眾生命安全，最大限度減少了災(zāi)害損失。主要做法...
銷售人員年終獎(jiǎng)金發(fā)放方案一、目的與意義：明確銷售人員年終獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為銷售人員的薪資調(diào)整、職務(wù)晉升及年終獎(jiǎng)的發(fā)放提供依據(jù)。二、發(fā)放時(shí)間：春節(jié)前指定日期發(fā)放。三、獎(jiǎng)金構(gòu)成：年終獎(jiǎng)金由“第13個(gè)...
關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作的調(diào)研與思考為落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，聚焦企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能力培養(yǎng)的新形勢(shì)新要求，注重專業(yè)技術(shù)人員在政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力等方面的提升，全方位創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)人...
