體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠┯绊懸粋€(gè)人發(fā)展進(jìn)步的因素，主要有二個(gè)方面，一是機(jī)遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機(jī)遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機(jī)遇。反過來，你能力水平再?gòu)?qiáng)再有思想，若是沒有位置，或者沒人賞識(shí)你，那也只能是白搭。說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。在體制內(nèi)工作，這句話相當(dāng)流行，主要是因?yàn)樗从?..
5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認(rèn)遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。01不要輕易把同事當(dāng)朋友什么叫同事？簡(jiǎn)單來說，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能輕易當(dāng)成朋友呢。要知道，任何未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系，都不能給予太多的信任，因?yàn)橐坏┓嚤貙⒑蠡紵o窮。同事之間，保持基本的工作交流就可以了，不建議摻雜過多的私人聯(lián)系。一方面，工作是隨時(shí)變動(dòng)的，一旦沒有了工作交...
7條非常實(shí)用的工作技巧，拿走不謝！1.干得好很重要，但也要請(qǐng)示匯報(bào)。一方面，現(xiàn)實(shí)工作需要下屬加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，下屬不請(qǐng)示不匯報(bào)，那領(lǐng)導(dǎo)就無法有效掌控工作；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)通常都很忙，下屬若是不及時(shí)匯報(bào)，那有...
關(guān)于職場(chǎng)的一些真相，收好不謝！個(gè)人在乎公平，但領(lǐng)導(dǎo)更看重團(tuán)隊(duì)平衡?？赡苣惚憩F(xiàn)得確實(shí)不錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)把所有的資源和機(jī)會(huì)都給你，讓你不可或缺，否則領(lǐng)導(dǎo)的支配力和掌控力就會(huì)大大下降，畢竟雞蛋放在一個(gè)...
