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體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠?/a>
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠┯绊懸粋€人發(fā)展進步的因素，主要有二個方面，一是機遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機遇。反過來，你能力水平再強再有思想，若是沒有位置，或者沒人賞識你，那也只能是白搭。說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。在體制內工作，這句話相當流行，主要是因為它反映...
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5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！
5條辦公室“潛規(guī)則”，收好不謝！寫在明面上的規(guī)則，叫規(guī)章制度；沒有明說，但大家都默認遵守的規(guī)則，叫“潛規(guī)則”。01不要輕易把同事當朋友什么叫同事？簡單來說，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能輕易當成朋友呢。要知道，任何未經考驗的關系，都不能給予太多的信任，因為一旦翻車必將后患無窮。同事之間，保持基本的工作交流就可以了，不建議摻雜過多的私人聯系。一方面，工作是隨時變動的，一旦沒有了工作交...
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7條非常實用的工作技巧，拿走不謝！
7條非常實用的工作技巧，拿走不謝！1.干得好很重要，但也要請示匯報。一方面，現實工作需要下屬加強請示匯報，下屬不請示不匯報，那領導就無法有效掌控工作；另一方面，領導通常都很忙，下屬若是不及時匯報，那有...
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關于職場的一些真相，收好不謝！
關于職場的一些真相，收好不謝！個人在乎公平，但領導更看重團隊平衡?？赡苣惚憩F得確實不錯，但領導永遠不會把所有的資源和機會都給你，讓你不可或缺，否則領導的支配力和掌控力就會大大下降，畢竟雞蛋放在一個...
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【職場文檔】體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝！（干貨）
體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠┯绊懸粋€人發(fā)展進步的因素，主要有二個方面，一是機遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合...
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