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  • “破舊立新”才是調(diào)研之道

    “破舊立新”才是調(diào)研之道VIP

    “破舊立新”才是調(diào)研之道調(diào)查研究,既是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的重要部分,也是共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的“重要法寶”。欲成其事者,必先善其器。黨員干部開展調(diào)查研究,要敢于“破舊立新”,破除“舊思維”“舊習(xí)慣”“舊方法”,確立“新指向”“新招式”“新路徑”,善于在新環(huán)境和新形勢下用好用活調(diào)查研究這個(gè)有效工具,扎扎實(shí)實(shí)深入一線,察真難,解真題,高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作。破“只想做樣子”的...

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  • 為人民改革才是“最好的改革”

    為人民改革才是“最好的改革”VIP

    為人民改革才是“最好的改革”為了人民而改革,改革才有意義;依靠人民而改革,改革才有動(dòng)力。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以人民為中心推進(jìn)改革,堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和尊重人民首創(chuàng)精神相結(jié)合,堅(jiān)持人民有所呼、改革有所應(yīng),人民對美好生活的向往不斷變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為身處改革浪潮中的黨員干部,我們要堅(jiān)持人民至上,站穩(wěn)人民立場,做好人民之事,始終圍繞“人民”二字進(jìn)行改革,真正讓改革走向人民、厚植人民...

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  • 心得體會(huì):“發(fā)展才是硬道理”歷史回響與深遠(yuǎn)意義

    心得體會(huì):“發(fā)展才是硬道理”歷史回響與深遠(yuǎn)意義VIP

    “發(fā)展才是硬道理”歷史回響與深遠(yuǎn)意義“發(fā)展才是硬道理”要求遵循發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行發(fā)展。XXXXXX進(jìn)一步提出“高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理”,是對這一論斷的豐富與創(chuàng)新1992年,鄧小平同志在南方談話中,提出“發(fā)展才是硬道理”的論斷。大道至簡。“發(fā)展才是硬道理”既簡單也深刻、既通俗也深?yuàn)W,是一個(gè)具有理論涵容性與實(shí)踐指導(dǎo)性的重要命題,為成功探索中國特色社會(huì)主義道路奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、作出了原創(chuàng)性貢...

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  • 在體制內(nèi),這才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二法則!

    在體制內(nèi),這才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二法則!VIP

    在體制內(nèi),這才是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二法則!01思謀如何與領(lǐng)導(dǎo)相處體制內(nèi)工作,最講究規(guī)矩和秩序,在這種既定規(guī)則的影響下,與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系就顯得格外重要。畢竟領(lǐng)導(dǎo)不僅僅代表著他個(gè)人,更代表著組織和單位,以及自上而下的管理秩序。得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,不僅能讓辛苦和努力效益最大化,還能爭取到更多的資源和機(jī)會(huì)。事實(shí)反復(fù)證明,那些與領(lǐng)導(dǎo)相處較好的人,不僅心情愉悅、工作順利,還能得到領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥,在事業(yè)發(fā)展上擁有更多的選擇和...

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  • 到底什么才是好材料?

    到底什么才是好材料?VIP

    到底什么才是好材料?今天說說,什么是好材料?評價(jià)一個(gè)材料,有很多種方法,你可以說它很有思想,也可以說它寫得很實(shí),還可以說它激發(fā)了共鳴,如果非要分成三六九等,則可以大致分為3個(gè)層次。1、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的材料材料最終需要過領(lǐng)導(dǎo)關(guān),領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,材料任務(wù)就算結(jié)束。所以,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的材料,就是好材料。有些筆友總是缺少信心,覺得自己寫不好,其實(shí)大可不必,只要你的材料能夠被領(lǐng)導(dǎo)通過,它就是一份好材料,就能夠證明你的...

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  • 敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)

    敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)VIP

    近期和以前單位的同事聊天,前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)太自私,一天到晚就知道讓干活,遇事還不敢擔(dān)責(zé),不為手下?lián)窝?,只想摘清和自己的關(guān)系,生怕影響到自己,在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下干太沒意思。回想自己工作十多年,一路從基層干到部委,在中央、省、市、街道的一線崗位、辦公室和組織人事崗位都干過,經(jīng)歷過不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo),深深感受到能讓你賣命的領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)特別突出的特點(diǎn),那就是遇事敢為下屬“摟后腰”。為下屬“摟后腰”是一種...

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  • 靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞,才是年輕干部的出路

    靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞,才是年輕干部的出路VIP

    靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞,才是年輕干部的出路職務(wù)的晉升,是每個(gè)職場人,最好的收獲。職務(wù)的晉升,也就是人事任免的人事權(quán),是一個(gè)地方最最核心的權(quán)力,肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。領(lǐng)導(dǎo)的看法,就成了影響職務(wù)晉升的重...

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  • 什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?

    什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?VIP

    什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?顧名思義,領(lǐng)導(dǎo)就是要善于領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不能真正起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用,甚至什么都不做,那就真的很麻煩。領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用是想主意,拿主意。想主意:立足現(xiàn)實(shí),正視現(xiàn)實(shí),...

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  • 慢慢變富,才是體制內(nèi)的長期紅利

    慢慢變富,才是體制內(nèi)的長期紅利VIP

    慢慢變富,才是體制內(nèi)的長期紅利前段時(shí)間,我提出普通干部職工變富的三種方式:第一是通過提拔,提拔漲工資,提一級漲幾百塊,肉眼可見,關(guān)鍵是退休待遇會(huì)更高?;畹?9歲,那就是比肩現(xiàn)在的百萬富翁。第二是通過婚...

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  • 職場中,抱緊這4種人的大腿,他們才是我們的貴人

    職場中,抱緊這4種人的大腿,他們才是我們的貴人VIP

    職場中,抱緊這4種人的大腿,他們才是我們的貴人在職場上能不能發(fā)展起來,有時(shí)候并不都是因?yàn)槟愕哪芰?,而是因?yàn)槟阌龅搅俗约郝殬I(yè)中的貴人。因?yàn)橛辛速F人的幫助,才讓你突破困境,脫穎而出。如果你有幸遇到了這樣...

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  • 鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量

    鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量VIP

    鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量【來源:重慶日報(bào)】日前,經(jīng)中央外辦協(xié)調(diào),重慶彭水苗族土家族自治縣與德勤中國簽訂鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同實(shí)施為期三年的深度合作。作為全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),德勤中國...

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  • 人才是鄉(xiāng)村振興之魂 產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興之基

    才是鄉(xiāng)村振興之魂 產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興之基VIP

    才是鄉(xiāng)村振興之魂產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村振興之基(作者:肖水泉)中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)大國,也是一個(gè)農(nóng)耕文化積淀極深的國度,因此處理好農(nóng)村農(nóng)民問題,直接關(guān)系我們可以實(shí)現(xiàn)共同的隱匿,還關(guān)系到國家的安全與穩(wěn)定,是...

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  • 兩會(huì)丨專家解讀 留住和吸引人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)

    兩會(huì)丨專家解讀 留住和吸引人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)VIP

    兩會(huì)丨專家解讀留住和吸引人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)新京報(bào)訊(記者周懷宗曹晶瑞耿子葉王巍王穎)不論是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,還是接續(xù)鄉(xiāng)村振興,人都是最重要的因素之一。因此,留住人才,吸引人才,一直都是鄉(xiāng)村發(fā)展中...

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  • 這樣做人做事,才是高情商的做法!

    這樣做人做事,才是高情商的做法!VIP

    這樣做人做事,才是高情商的做法!01事情沒有按照預(yù)期發(fā)展的時(shí)候,不“馬后炮”。不管是干工作,還是人與人溝通,不可能不出現(xiàn)問題。但是,有的人一看到問題,就開始推卸責(zé)任、吐槽抱怨,說“早知道……”。這種...

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  • 機(jī)構(gòu)改革后,貴人才是干部提拔的關(guān)鍵

    機(jī)構(gòu)改革后,貴人才是干部提拔的關(guān)鍵VIP

    機(jī)構(gòu)改革后,貴人才是干部提拔的關(guān)鍵機(jī)構(gòu)改革后,編制變得更少,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,干部想要沖破晉升的天花板,還得另辟蹊徑。說白了,貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。之前干部踏實(shí)肯干,政績的大小,是一個(gè)干部能否得到提...

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  • 忠心,才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的,也是體制內(nèi)晉升的殺手锏!

    忠心,才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的,也是體制內(nèi)晉升的殺手锏!VIP

    忠心,才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的,也是體制內(nèi)晉升的殺手锏!職場資源有限,優(yōu)質(zhì)資源是更加稀缺,上級領(lǐng)導(dǎo)為什么要重用、提拔你而不是別人?客觀的講,如果你不是上級領(lǐng)導(dǎo)的自己人,那組織內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源很難向你傾斜。對提...

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  • 退休老領(lǐng)導(dǎo)揭露體制內(nèi)的3個(gè)真相,這才是提拔不快的原因

    退休老領(lǐng)導(dǎo)揭露體制內(nèi)的3個(gè)真相,這才是提拔不快的原因VIP

    退休老領(lǐng)導(dǎo)揭露體制內(nèi)的3個(gè)真相,這才是提拔不快的原因體制內(nèi)是倒金字塔結(jié)構(gòu),越往上人數(shù)越少,越往上路越難走,能走到頂端或者說坐上一把手位置的鳳毛麟角。對于大多數(shù)人來講,終其一生可能也達(dá)不到這個(gè)位置,也...

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  • 抓不住問題,才是寫不好文章的大問題!

    抓不住問題,才是寫不好文章的大問題!VIP

    抓不住問題,才是寫不好文章的大問題!李瑞環(huán)同志在《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》一書中提到,"先分析、后綜合,在分析過程中綜合,這是認(rèn)識事物也是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基本方法"。這充分說明了分析問題對于工作開展的重要性。就材...

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  • 干部提拔,這才是最重要的溝通內(nèi)容

    干部提拔,這才是最重要的溝通內(nèi)容VIP

    干部提拔,這才是最重要的溝通內(nèi)容昨天,有一位國企朋友問我:『我有機(jī)會(huì)跟單位一把手獨(dú)處,應(yīng)該怎么聊天,才能打破沉悶的氣氛?』今天,我想跟大家分享這方面的思考。前幾天,因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)的關(guān)系,我在調(diào)研走訪...

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  • 爭取提拔的人,才是這個(gè)時(shí)代最勇敢的人

    爭取提拔的人,才是這個(gè)時(shí)代最勇敢的人VIP

    爭取提拔的人,才是這個(gè)時(shí)代最勇敢的人有朋友可能會(huì)疑惑,追求提拔晉升,乃是人的本性,這個(gè)還需要特別提出寄望么?在解釋這個(gè)問題之前,先說一個(gè)新的現(xiàn)象,那就是現(xiàn)在結(jié)婚率越來越低,出生人口越來越少。有時(shí)候...

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