人生所有的機(jī)會,都在全力以赴的路上遇到,你奮力奔跑的姿勢,那是你最美的樣子。01在職場中,處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)直接決定著你的績效評估,只有領(lǐng)導(dǎo)說你好你才是真的好。和領(lǐng)導(dǎo)擁有一個(gè)良好的關(guān)系,不僅能夠讓你在工作更加輕松愉快,還能讓你更加快速地成長進(jìn)步,早日取得事業(yè)的成功。有些人可能會很納悶:我很尊重領(lǐng)導(dǎo),份內(nèi)的工作也完成的很好,但為什么總感覺和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還是很疏遠(yuǎn)呢,交際也都只局限在工...
“領(lǐng)導(dǎo),你這車真好!商務(wù)轎車,我好喜歡!”“嗯”這尬聊的場景,你是不是經(jīng)常遇到?坐在領(lǐng)導(dǎo)舒適的商務(wù)轎車中,但感覺很不舒服,如坐針氈,就是因?yàn)樽约簺]有話題聊,很是尷尬。在職場中,想跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系,一定要記住“三聊三不聊”,讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡,讓升職加薪指日可待。1、多聊工作,不聊私事其實(shí),人與人相處,最關(guān)鍵的還是要自然舒適,如果表現(xiàn)得過于積極,反而起了反作用,讓領(lǐng)導(dǎo)心生厭惡。...拍馬屁過于明顯,經(jīng)常把陳年...
公文小標(biāo)題也叫撮要句,在公文中恰當(dāng)使用小標(biāo)題具有重要的作用,它可以增強(qiáng)公文主旨的顯明性,使其突出醒目;它可以增強(qiáng)公文的層次性,使其條理清楚;它可以增強(qiáng)公文的易讀性,使其易于閱讀。(作用)一、小標(biāo)題常見提煉角度(一)圍繞“措施”提煉小標(biāo)題。當(dāng)本單位在做某專項(xiàng)工作或日常工作時(shí),采取了行之有效的、有特色的、創(chuàng)新的舉措,這時(shí)在寫總結(jié)、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、工作研究等文章時(shí)就可以從這個(gè)角度去提煉小標(biāo)題。如:【...
體制內(nèi)的升職,你不知道的潛規(guī)則我們都知道體制內(nèi)的升職,在你沒靠山的情況下,真的很難,而且有些升職還不是能擺在陽光下的。有些人的升職讓人很意外,但是當(dāng)你仔細(xì)琢磨卻發(fā)現(xiàn),又在情理之中。所以,任何事情都...
這三個(gè)職場真相,大多數(shù)人都不知道!我們經(jīng)常說,不僅要埋頭苦干,也要抬頭看天。實(shí)際上,不管在哪里工作,方向和思路都是最為重要的,方向和思路一旦錯(cuò)了,不管付出再多的努力,都無濟(jì)于事,甚至還會南轅北轍。...
工作這樣“交”不吃虧——工作交接中你不知道的那些事①因崗位發(fā)生調(diào)整進(jìn)行工作交接,是每個(gè)人都要經(jīng)歷的事。工作交接并不是簡單移交下資料即可,特別是機(jī)關(guān)單位,除非你調(diào)離現(xiàn)單位,否則每次“扯不清”都會找你...
你不能不知道的“體制內(nèi)真相”01體制內(nèi)不是輕易說辭職就辭職的地兒。個(gè)人私事或隱秘事項(xiàng),盡量不要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說,或者在單位里談?wù)?。因?yàn)橛行┦虑閭髦鴤髦鴷兾叮也徽摻忉屍饋碣M(fèi)勁,如果影響到你的個(gè)人形象...
關(guān)于體制內(nèi)的晉升,講點(diǎn)一般人不知道的細(xì)節(jié)我曾在省級單位工作時(shí),一次研究人事問題,有幸做記錄,整個(gè)過程轉(zhuǎn)了好幾個(gè)腦回路,不得不對大領(lǐng)導(dǎo)的智慧嘆服,姜還是老的辣。問題的焦點(diǎn)是對幾個(gè)干部的任用,按照任用...