人生所有的機(jī)會(huì)，都在全力以赴的路上遇到，你奮力奔跑的姿勢(shì)，那是你最美的樣子。01在職場(chǎng)中，處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)直接決定著你的績(jī)效評(píng)估，只有領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你好你才是真的好。和領(lǐng)導(dǎo)擁有一個(gè)良好的關(guān)系，不僅能夠讓你在工作更加輕松愉快，還能讓你更加快速地成長(zhǎng)進(jìn)步，早日取得事業(yè)的成功。有些人可能會(huì)很納悶：我很尊重領(lǐng)導(dǎo)，份內(nèi)的工作也完成的很好，但為什么總感覺(jué)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還是很疏遠(yuǎn)呢，交際也都只局限在工...
“領(lǐng)導(dǎo)，你這車(chē)真好！商務(wù)轎車(chē)，我好喜歡！”“嗯”這尬聊的場(chǎng)景，你是不是經(jīng)常遇到？坐在領(lǐng)導(dǎo)舒適的商務(wù)轎車(chē)中，但感覺(jué)很不舒服，如坐針氈，就是因?yàn)樽约簺](méi)有話題聊，很是尷尬。在職場(chǎng)中，想跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，一定要記住“三聊三不聊”，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，讓升職加薪指日可待。1、多聊工作，不聊私事其實(shí)，人與人相處，最關(guān)鍵的還是要自然舒適，如果表現(xiàn)得過(guò)于積極，反而起了反作用，讓領(lǐng)導(dǎo)心生厭惡。...拍馬屁過(guò)于明顯，經(jīng)常把陳年...
公文小標(biāo)題也叫撮要句，在公文中恰當(dāng)使用小標(biāo)題具有重要的作用，它可以增強(qiáng)公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強(qiáng)公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強(qiáng)公文的易讀性，使其易于閱讀。（作用）一、小標(biāo)題常見(jiàn)提煉角度（一）圍繞“措施”提煉小標(biāo)題。當(dāng)本單位在做某專(zhuān)項(xiàng)工作或日常工作時(shí)，采取了行之有效的、有特色的、創(chuàng)新的舉措，這時(shí)在寫(xiě)總結(jié)、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、工作研究等文章時(shí)就可以從這個(gè)角度去提煉小標(biāo)題。如：【...
體制內(nèi)的升職，你不知道的潛規(guī)則我們都知道體制內(nèi)的升職，在你沒(méi)靠山的情況下，真的很難，而且有些升職還不是能擺在陽(yáng)光下的。有些人的升職讓人很意外，但是當(dāng)你仔細(xì)琢磨卻發(fā)現(xiàn)，又在情理之中。所以，任何事情都...
這三個(gè)職場(chǎng)真相，大多數(shù)人都不知道！我們經(jīng)常說(shuō)，不僅要埋頭苦干，也要抬頭看天。實(shí)際上，不管在哪里工作，方向和思路都是最為重要的，方向和思路一旦錯(cuò)了，不管付出再多的努力，都無(wú)濟(jì)于事，甚至還會(huì)南轅北轍。...
工作這樣“交”不吃虧——工作交接中你不知道的那些事①因崗位發(fā)生調(diào)整進(jìn)行工作交接，是每個(gè)人都要經(jīng)歷的事。工作交接并不是簡(jiǎn)單移交下資料即可，特別是機(jī)關(guān)單位，除非你調(diào)離現(xiàn)單位，否則每次“扯不清”都會(huì)找你...
你不能不知道的“體制內(nèi)真相”01體制內(nèi)不是輕易說(shuō)辭職就辭職的地兒。個(gè)人私事或隱秘事項(xiàng)，盡量不要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)，或者在單位里談?wù)摗Ｒ驗(yàn)橛行┦虑閭髦鴤髦鴷?huì)變味，且不論解釋起來(lái)費(fèi)勁，如果影響到你的個(gè)人形象...
關(guān)于體制內(nèi)的晉升，講點(diǎn)一般人不知道的細(xì)節(jié)我曾在省級(jí)單位工作時(shí)，一次研究人事問(wèn)題，有幸做記錄，整個(gè)過(guò)程轉(zhuǎn)了好幾個(gè)腦回路，不得不對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)的智慧嘆服，姜還是老的辣。問(wèn)題的焦點(diǎn)是對(duì)幾個(gè)干部的任用，按照任用...
