市人力資源和社會(huì)保障局2022年度法治宣傳教育工作方案為進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平法治思想，全面推進(jìn)實(shí)施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機(jī)制，以”法治人社月學(xué)越清，普法維權(quán)月講越明”為主題，進(jìn)...
實(shí)現(xiàn)人力資源最大程度優(yōu)化配置就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善大局，“六穩(wěn)”第一項(xiàng)是“穩(wěn)就業(yè)”，“六保”第一項(xiàng)是“保居民就業(yè)”。我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平AAA關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，踐行以人民為中心的發(fā)展...
人社局2023年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)2023年，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平...
中共陵川縣委組織部陵川縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》和...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫，歲，中共黨員，本科學(xué)歷，專業(yè)，現(xiàn)為人力資源部干事。在公司改革創(chuàng)新背景推動(dòng)下，我積極響應(yīng)號(hào)召，參與此次競(jìng)爭(zhēng)，從而加深自我認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自我提升。我競(jìng)聘的崗位是人力...
當(dāng)前事業(yè)單位改革日益深化，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，能夠提升財(cái)務(wù)管理工作的高效性，科學(xué)合理的分配資源，及時(shí)了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，有利于提升事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析具有...
2022年上半年，公司人力資源工作以“三基一降五提升”為著力點(diǎn)，緊緊圍繞工作主線，逐步建立健全制度體系、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、突出青年人才培養(yǎng)，努力為各項(xiàng)工作提供組織和人才保障?，F(xiàn)將人力資源2022年上半年工作總...
近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，中國(guó)銷售分公司（以下簡(jiǎn)稱銷售）用工總量偏大、人力資源分布不均、人均勞效偏低、人工成本較高等情況越發(fā)凸顯，逐步成為影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。根據(jù)中國(guó)銷售公司去...
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2022年度工作總結(jié)2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難，圓滿完成了數(shù)字化改革、共同富裕...
人力資源管理診斷報(bào)告人力資源管理診斷報(bào)告分為六個(gè)部分，第一部分是對(duì)人力資源狀況的綜合分析，第二部分到第五部分分別對(duì)人力資源管理的規(guī)劃與招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、考核、薪酬等四個(gè)方面進(jìn)行診斷，第六部分是針對(duì)...
以下，將列出一些在企業(yè)人力資源職工管理診斷中會(huì)出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。一、可笑的面試很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經(jīng)當(dāng)過老板，你會(huì)知道面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些滑稽場(chǎng)面，所提問題不太高明，...
2020年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作方案為做好我局2020年度事業(yè)單位績(jī)效考核工作，根據(jù)《2020年度XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核辦法》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作方案。一、考核范圍考核對(duì)象為我局納入機(jī)構(gòu)編制管理...
“十三五”時(shí)期高安市人力資源和社會(huì)保障工作主要成就和基本經(jīng)驗(yàn)2020年04月10日“十三五”規(guī)劃實(shí)施以來，高安市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹市委、市政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面深化改革，落實(shí)...
“十三五”期間太原市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)全面發(fā)展2020-07-29近日，市人社局完成了太原市人力資源和社會(huì)保障“十三五”規(guī)劃評(píng)估報(bào)告。報(bào)告顯示：“十三五”時(shí)期，我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)得到全面發(fā)展。一...
青島市人力資源社會(huì)保障局2020年上半年工作總結(jié)2020-08-20今年以來，按照黨中央國(guó)務(wù)院統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策部署，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局圍繞中心，服務(wù)大局，積極踐行以人民為中心...
2021年銀行人力資源現(xiàn)狀及團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析報(bào)告勞動(dòng)力是生產(chǎn)力中最活躍的因素，XXXX銀行作為一家開業(yè)不到三年的二級(jí)分行，在干部培養(yǎng)、人力資源配置、隊(duì)建設(shè)等方面做了大量的探索和實(shí)踐工作，并力求將各項(xiàng)工作與黨建...
XX縣人力資源和社會(huì)保障局2023年工作計(jì)劃（一）突出人才戰(zhàn)略主線，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得新突破。根據(jù)《XX縣“十四五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》《XX縣關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)三十五條措施》《XX縣人才工作高質(zhì)量...
XX市人民政府關(guān)于商請(qǐng)支持設(shè)立XXXX人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的函浙江省人力資源和社會(huì)保障廳：X.XXX.X持和指導(dǎo)下，XX人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園自開園以來，始終注重產(chǎn)業(yè)集聚、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造，以拓展人力資源服務(wù)供給、完...
XX市人力資源和社會(huì)保障局2022年提案辦理工作總結(jié)一、辦理基本情況市政協(xié)七屆二次會(huì)議期間及閉會(huì)后，我局共接收辦理市政協(xié)提案86件，其中主辦件13件、分辦件10件、匯辦件63件。提案內(nèi)容涵蓋港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人...
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好技工院校招生工作的指導(dǎo)意見各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作，大力發(fā)展技工教育，現(xiàn)就做好技工院校招生工作提出如下...
