人力資源社會保障局述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：xxx局全面貫徹xxx決策部署，堅持聚焦中心、服務(wù)大局，堅持履職擔(dān)當(dāng)、精細高效，推動全x基層組織、干部隊伍、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動監(jiān)察等工作不斷取得新進展、新成效。現(xiàn)匯報如下：一、突出真章真招，在服務(wù)大局中主動作為。緊盯關(guān)系全局的大事、要事、難事，集中力量攻堅克難，全力助推中心工作破局。一是千方百計抓創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。扎實開展“萬人助萬企”活動，用足用活創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)政策，...
2024年人力資源社會保障工作要點2024年，縣人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的XX大精神，省、市人社部門的決策部署，持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人オ、勞動關(guān)系等重點工作，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。一、確保就業(yè)局勢穩(wěn)定深入實施就業(yè)優(yōu)先政策。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人。（一）完善落實政策穩(wěn)就業(yè)。落實《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的...
縣人力資源和社會保障局2024年“雙隨機一公開”抽查工作計劃為認真貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》和《安徽省人民政府關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施意見》精神要求，進一步探索深化行政體制改革，推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管，推進行政監(jiān)管科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合我局實際，制訂2024年工作計劃如下：一、總體要求以黨的二十大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中...
市人力資源社會保障局匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：*局全面貫徹*決策部署，堅持聚焦中心、服務(wù)大局，堅持履職擔(dān)當(dāng)、精細高效，推動全*基層組織、干部隊伍、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動監(jiān)察等工作不斷取得新進展、新成效。現(xiàn)匯報如下：一、突出真章真招，在服務(wù)大局中主動作為。緊盯關(guān)系全局的大事、要事、難事，集中力量攻堅克難，全力助推中心工作破“”局。一是千方百計抓創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。扎實開展萬人助萬企活動，用足用活創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)政策，充...
國有企業(yè)集團人力資源制度建設(shè)情況匯報一、基本情況集團公司自X年轉(zhuǎn)型升級以來，秉承“忠誠、團結(jié)、拼搏、誠信、清正、一流”的發(fā)展理念，規(guī)模不斷增大，實力不斷增強，人力資源管理水平不斷提高，人力資源制度建設(shè)穩(wěn)步推進，人力資源各項工作均取得實質(zhì)性進展。根據(jù)國家法律法規(guī)及x委、x政府、x財政局等相關(guān)文件精神，結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展實際，公司于X年至X年先后制定或修訂了《員工招聘管理制度》《員工離職管理制度》《員工考...
國有企業(yè)集團人力資源制度建設(shè)情況一、基本情況集團公司自XXX年轉(zhuǎn)型升級以來，秉承“忠誠、團結(jié)拼搏、誠信、清正、一流”的發(fā)展理念，規(guī)模不斷增大，實力不斷增強，人力資源管理水平不斷提高，人力資源制度建設(shè)穩(wěn)步推進，人力資源各項工作均取得實質(zhì)性進展。根據(jù)國家法律法規(guī)及x委、x政府、x財政局等相關(guān)文件精神，結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展實際，公司于XX年至XX年先后制定或修訂了《員工招聘管理制度》《員工離職管理制度》《員工考勤...
國有企業(yè)集團人力資源制度建設(shè)情況一、基本情況集團公司自XXX年轉(zhuǎn)型升級以來，秉承“忠誠、團結(jié)、拼搏、誠信、清正、一流”的發(fā)展理念，規(guī)模不斷增大，實力不斷增強，人力資源管理水平不斷提高，人力資源制度建設(shè)穩(wěn)步推進，人力資源各項工作均取得實質(zhì)性進展。根據(jù)國家法律法規(guī)及x委、x政府、x財政局等相關(guān)文件精神，結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展實際，公司于XX年至XX年先后制定或修訂了《員工招聘管理制度》《員工離職管理制度》《員工考...
在人力資源系統(tǒng)社會保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是人社工作不斷深化改革、不斷提升高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。人社系統(tǒng)必須始終心懷“國之大者”、恪守為民初心，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、和諧勞動關(guān)系、自身建設(shè)等工作，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、高度重視，針對存在問題認真加以整改一是利用...
海南省人力資源和社會保障廳2024年工作計劃2024年，全省人力資源和社會保障工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真落實省第八次黨代會、省委八屆歷次全會精神，貫徹落實省“兩會”、全國人力資源和社會保障工作會議精神，錨定“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，全面做...
市人力資源和社會保障局2024年度部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”抽查工作計劃為充分履行人社部門職能，規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能，根據(jù)自治區(qū)和我市《市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管實施辦法》《關(guān)于印發(fā)XX市深入推進跨部門綜合監(jiān)管實施方案的通知》等文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定本計劃。一、抽查時間及對象（一）抽查時間：2024年1月至12月（二）抽查對象：市人社局監(jiān)管范圍內(nèi)登記注冊且生產(chǎn)經(jīng)營正常的企...
2024年XX市人力資源和社會保障工作計劃一是在重點工作上力求突破。1.強化企業(yè)用工服務(wù)。扎實推進“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實施，持續(xù)開展“榴棗歸鄉(xiāng)”“春風(fēng)行動”“直播帶崗”等各類線上線下招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建供需服務(wù)平臺。同時，積極加大“棗工快遞”平臺推廣使用力度，聚力破解企業(yè)招工用工難題。2.完善創(chuàng)業(yè)助推機制。大力整合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，撬動各方面積極性，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介等“一站式”服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)...
在人力資源社會保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話今年是貫徹黨的XX大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是人社工作不斷深化改革不斷提升高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。人社系統(tǒng)必須始終心懷“國之大者”、恪守為民初心，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、和諧勞動關(guān)系自身建設(shè)等工作，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第一，高度重視，針對存在問題認真加以整改一是利用“五進”活...
人力資源和社會保障局2024年工作計劃匯編（3篇）目錄1.區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作計劃22.市人力資源和社會保障局2024年工作計劃..........43.縣人力資源和社會保障局2024年工作計劃..........6區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作計劃(一)重點做好就業(yè)再就業(yè)工作。2024年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)計完成3300人;繼續(xù)做好重點群體就業(yè),多渠道開發(fā)公益性崗位,預(yù)計安置就業(yè)困難人員20人,預(yù)計青年就業(yè)見習(xí)達到100余人。加快提升勞動者技...
區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作計劃(一)重點做好就業(yè)再就業(yè)工作。2024年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)計完成3300人;繼續(xù)做好重點群體就業(yè),多渠道開發(fā)公益性崗位,預(yù)計安置就業(yè)困難人員20人,預(yù)計青年就業(yè)見習(xí)達到100余人。加快提升勞動者技能素質(zhì)。以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為主要培訓(xùn)對象,開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。預(yù)計完成全年各類職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)900人;繼續(xù)落實好失業(yè)保險減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險階段性...
縣人力資源和社會保障局2024年工作計劃（一）推動就業(yè)更加充分更高質(zhì)量。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和考核導(dǎo)向，抓牢各項就業(yè)政策落實，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6500人，繼續(xù)保持全市領(lǐng)先地位。一是統(tǒng)籌抓好重點群體就業(yè)。健全就業(yè)援助和工作保障機制，做好就業(yè)困難人員動態(tài)管理和實名幫扶。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)，穩(wěn)定總體就業(yè)率，離校未就業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率保持在100%，就業(yè)率達到90%以上，組織青年就業(yè)見習(xí)180人，開...
市人力資源和社會保障局2024年工作計劃一．提高就業(yè)服務(wù)水平，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)，建立相對穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的人社干部隊伍；加大扶持力度，做好高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體就業(yè)工作；開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的就業(yè)能力；完善失業(yè)保險內(nèi)控管理制度，進一步防范基金管理風(fēng)險。2024年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700人，失業(yè)人員再就業(yè)2300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)790人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)...
關(guān)于全省人力資源和社會保障工作會議有關(guān)精神的報告1月29日下午，全省人力資源和社會保障工作會議在廣州召開。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將會議精神及我市貫徹落實意見報告如下：一、會議主要精神會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的XX大和二十屆二中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話、重要指示精神，傳達國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和省領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示精神，全面落實全國人社工作會議、省委XX屆X次全會暨省委經(jīng)濟工...
抓基層黨建工作述職報告縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長縣委縣直機關(guān)工委：按照工委的要求，現(xiàn)將20**年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。一、履職情況(一)狠抓政治建設(shè)，把牢前進“方向盤”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要的政治任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，構(gòu)建“局黨組帶頭示范學(xué)、支部跟進廣泛學(xué)、職工例會常態(tài)學(xué)、黨員干部自主學(xué)”的學(xué)習(xí)機制，教育引導(dǎo)黨員干部忠...
縣人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)一、聚力擴中提低，持續(xù)推進共同富裕。持續(xù)推進“擴中”“提低”，2023年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入55430元，增長4.9%，全市排名第6；非營利性服務(wù)業(yè)工資總額增幅8.295%，全市排名第7。深入實施職業(yè)技能提升行動，《木制玩具制作工》浙江省職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)順利通過專家終審，開展職業(yè)技能培訓(xùn)5221人次，新增技能人才2733人，其中高技能人才1726人。超額完成民生實事，建成XX縣城北零工市場和XX...
溆浦縣人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)和2024年工作規(guī)劃2023年，我局堅持以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，高舉“興工強縣”大旗，銳意進取，真抓實干，各項工作有力有序有效推進。2022年人社綜合績效考核工作、社會保障工作在全市排名第一，2023年，溆浦縣人社局獲評懷化市清廉機關(guān)，懷化市民族團結(jié)進步示范機關(guān)，全市第一、二、三季度農(nóng)民工返鄉(xiāng)就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核分別排名全市第一、第二、第二，榮...
