區(qū)人力資源和社會保障局2024年度普法及政策宣傳工作計(jì)劃2024年是中華人民共和國成立75周年,也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想,進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我區(qū)人力資源社會保障普法工作,增強(qiáng)普法和政策宣傳實(shí)效,根據(jù)《佛山市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<2024年人力資源社會保障普法工作計(jì)劃>的通知》、《佛山市XX區(qū)普及法律常識領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<佛山市XX區(qū)2024年普法依法治理工作...
縣人力資源和社會保障局2024年度工作計(jì)劃一、單位基本情況XX縣人力資源和社會保障局成立于2010年11月,整合劃入原人事局、勞動(dòng)和社會保障局的職責(zé)及人員,為縣人民政府工作部門,負(fù)責(zé)全縣人事人才和社會保障工作。設(shè)局長1名,副局長2名,內(nèi)設(shè)4個(gè)股室(辦公室、事業(yè)單位管理股、社會保險(xiǎn)股、勞動(dòng)就業(yè)和調(diào)解仲裁股),下設(shè)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位2個(gè)(XX縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、XX縣人才市場管理辦公室)事業(yè)單位2個(gè)(XX縣社會保險(xiǎn)事...
XX市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展2024年行動(dòng)方案為加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量,更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)社會化就業(yè)的積極作用,結(jié)合工作實(shí)際,制定本行動(dòng)方案。一、工作目標(biāo)加大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展支持力度,推動(dòng)行業(yè)擴(kuò)主體、拓業(yè)態(tài)、增營收。到2024年底,全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到120家左右,力爭建成1個(gè)市級人力資源產(chǎn)業(yè)園。二、重點(diǎn)任務(wù)(一)加大行業(yè)發(fā)展支持力度。落實(shí)《XX市人力資...
市人力資源和社會保障局2024年度普法工作計(jì)劃為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中全會精神,深入踐行習(xí)近平法治思想,推動(dòng)“八五”普法規(guī)劃全面實(shí)施,根據(jù)《2024年全市普法依法治理工作要點(diǎn)》《2024年XX市普法責(zé)任清單》,結(jié)合工作實(shí)際,制定本計(jì)劃。一、普法內(nèi)容(一)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想。將習(xí)近平法治思想納入黨組理論中心組、黨小組、黨員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、模范踐行。開展習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)...
人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)匯編(6篇)目錄1.2024年XX區(qū)人力資源和社會保障局工作要點(diǎn)22.區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)..........53.區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)........114.區(qū)人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)........215.市人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)........296.縣人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)........382024年XX區(qū)人力資源和社會保障局工作要點(diǎn)2024年,我局將聚焦加強(qiáng)人力資...
市人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)2023年,全市人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神,自治區(qū)第十三次黨代會、市第五次黨代會和歷次全會精神,堅(jiān)決扛起保障和改善民生重大政治責(zé)任,聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作,著力抓重點(diǎn)、促改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生,持續(xù)推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、主要指標(biāo)完成情況預(yù)計(jì)全年全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收...
區(qū)人力資源和社會保障局2023年工作總結(jié)和2024年工作思路2023年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人力社保局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神,聚力聚焦三個(gè)“一號工程”和十個(gè)一“重大項(xiàng)目”,全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引育、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面工作,為“打造增長極、建設(shè)新中心”貢獻(xiàn)更多人社力量?,F(xiàn)將2023年度工作情況匯報(bào)如下:一、2023年工作完成情況人社相關(guān)工...
縣人力資源和社會保障局2023年度工作總結(jié)2023年,XX縣人社局在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,聚力公共服務(wù)“七優(yōu)享”工程、“四重”清單等重點(diǎn)任務(wù),認(rèn)真履行主責(zé)主業(yè),就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作取得明顯成效,多次被《浙江日報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、省人社廳官網(wǎng)官微等省級以上媒體宣傳報(bào)道。仲裁院院長葉開浩獲評全省勞動(dòng)人事爭議案件處理優(yōu)秀等次仲裁...
縣人力資源和社會保障局2024年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃為全面深化行政執(zhí)法體制改革,進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照省、市、縣政府對“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作部署,結(jié)合營商環(huán)境總體工作要求,貫徹落實(shí)人社系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開”工作,深入推動(dòng)我局雙隨機(jī)抽查工作常態(tài)化、規(guī)范化、效能化建設(shè),進(jìn)一步創(chuàng)新管理方式,規(guī)范執(zhí)法檢查行為,營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境,結(jié)合工作實(shí)際,制定...
在全市人力資源培育暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展大會上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:省委“新春第一會”對全面建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍作出重要部署。市委提出以創(chuàng)建“人才友好型城市”為引題,錨定“港”“廊”“鏈”主戰(zhàn)場,著力構(gòu)建“1175”工作體系,為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化市域?qū)嵺`提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。市人力資源和社會保障系統(tǒng)將牢固樹立“大人才觀”,立足職能強(qiáng)力推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)...
市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法2024年度工作計(jì)劃根據(jù)《中共浙江省委全面依法治省委員會執(zhí)法協(xié)調(diào)小組關(guān)于做好行政執(zhí)法工作計(jì)劃的通知》《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于2024年人社領(lǐng)域開展“綜合查一次”工作實(shí)施方案》,結(jié)合我市人力社保執(zhí)法工作實(shí)際,制定行政執(zhí)法2024年度工作計(jì)劃。一、監(jiān)管對象和范圍全市用人單位、在建工程項(xiàng)目。二、監(jiān)管內(nèi)容(一)全事項(xiàng)日常監(jiān)管。全年分季度合理安排部門“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作進(jìn)...
市人力資源和社會保障局2024年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃根據(jù)《XX市市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)席會議辦公室〈關(guān)于統(tǒng)籌制定2024年度XX市市場監(jiān)管領(lǐng)域部門“雙隨機(jī)、一公開”抽查計(jì)劃和部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃的通知〉》文件要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)制定2024年度“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃如下:一、總體要求為全面貫徹黨的二十大精神,落實(shí)市委市政府經(jīng)濟(jì)工作會議精神,深入推進(jìn)人社部...
XX區(qū)2024年人力資源和社會保障局工作要點(diǎn)2024年,XX區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市各項(xiàng)決策部署,堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),圍繞“黨建引領(lǐng)、勞動(dòng)關(guān)系、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才”五張清單,全力推動(dòng)人社干部作風(fēng)持續(xù)向好,城鎮(zhèn)居民增收穩(wěn)步提升,權(quán)益保障堅(jiān)強(qiáng)有力,社保工作擴(kuò)容擴(kuò)面,就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn),...
區(qū)2024年人力資源和社會保障局工作要點(diǎn)2024年,XX區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市各項(xiàng)決策部署,堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),圍繞“黨建引領(lǐng)、勞動(dòng)關(guān)系、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才”五張清單,全力推動(dòng)人社干部作風(fēng)持續(xù)向好,城鎮(zhèn)居民增收穩(wěn)步提升,權(quán)益保障堅(jiān)強(qiáng)有力,社保工作擴(kuò)容擴(kuò)面,就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn),人...
2024年全市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)2024年全市人力資源和社會保障工作總的要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神,按照市委十四屆六次全會決策部署,積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,全面落實(shí)“四個(gè)走在前”“四個(gè)新”重大任務(wù),更加突出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全面推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),著力織密織牢社會保障網(wǎng),不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活...
2024年XX區(qū)人力資源和社會保障局工作要點(diǎn)2024年,我局將聚焦加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用主題主線,牢牢把握保障民生、服務(wù)大局兩大定位,全面激發(fā)改革創(chuàng)新活力,充分提升攻堅(jiān)克難能力,奮力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、提升隊(duì)伍效能,一直不間斷推進(jìn)人社隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)決落實(shí)干部作風(fēng)提升攻堅(jiān)行動(dòng),解放思想,發(fā)揮考核“指揮棒”作用,常態(tài)化開展“庸懶散拖”問題專項(xiàng)教育整治,推進(jìn)“躺平式”干部向“實(shí)干型”干部轉(zhuǎn)化,不間斷提升黨員...
縣人力資源和社會保障局行政執(zhí)法2024年度工作計(jì)劃根據(jù)《中共浙江省委全面依法治省委員會執(zhí)法協(xié)調(diào)小組關(guān)于做好行政執(zhí)法工作計(jì)劃的通知》《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于2024年人社領(lǐng)域開展“綜合查一次”工作實(shí)施方案》,結(jié)合我縣人力社保執(zhí)法工作實(shí)際,制定行政執(zhí)法2024年度工作計(jì)劃。一、監(jiān)管對象和范圍全縣用人單位、在建工程項(xiàng)目。二、監(jiān)管內(nèi)容(一)全事項(xiàng)日常監(jiān)管。全年分季度合理安排部門“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作進(jìn)...
縣人力資源和社會保障局2024年工作要點(diǎn)2024年全縣人力資源和社會保障工作總體要求是:堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府工作部署,樹牢人社為人工作理念,對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求,深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)和“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng),圍繞“民生為本、人才為要”工作...
韓城市人力資源和社會保障局2023年前三季度根治欠薪工作開展情況匯報(bào)(2023年10月17日)按照安排,現(xiàn)將我市2023年前三季度根治欠薪工作開展情況匯報(bào)如下:一、工作成效今年以來,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市根治欠薪系列決策部署和工作要求,以貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線,堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、依法治理,切實(shí)防范化解重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患,積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。與去年同期相比,欠薪案件...
縣人力資源和社會保障局2024年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃為全面深化行政執(zhí)法體制改革,進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照省、市、縣政府對“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作部署,結(jié)合營商環(huán)境總體工作要求,貫徹落實(shí)人社系統(tǒng)“雙隨機(jī)、一公開”工作,深入推動(dòng)我局雙隨機(jī)抽查工作常態(tài)化、規(guī)范化、效能化建設(shè),進(jìn)一步創(chuàng)新管理方式,規(guī)范執(zhí)法檢查行為,營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境,結(jié)合工作實(shí)際,制定...