選人用人突出問題專項整治階段性總結根據××組織部關于開展基層選人用人突出問題專項整治工作要求，××精心組織、細化方案、周密部署，扎實推進選人用人突出問題專項整治工作開展。全縣××家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關部門及縣屬國企圍繞選人用人專項整治四個重點問題，對××年以來選人用人情況進行了全面自查?，F(xiàn)將有關情況總結匯報如下：一、主要做法一是思想重視，精心謀劃方案。市委組織部基層選人用人突出問題專項整治工...
有關選人用人方面存在的問題及整改措施范文材料合集（15篇）選人用人方面存在的問題及整改措施范文1根據市委組織部《關于對照選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)開展自查整改工作的通知》(**號)精神，我司對照選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題開展自查和整改工作，針對自查發(fā)現(xiàn)的存在問題，進行分類梳理，制定如下整改方案：一、總體要求深入貫徹落實**x系列重要講話特別是選人用人重要思想，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，增強政治自覺，嚴...
某某區(qū)統(tǒng)計局黨組關于選人用人工作情況的報告按照巡察工作要求，現(xiàn)將區(qū)統(tǒng)計局黨組2022年4月以來選人用人有關工作情況匯報如下。一、基本情況根據三定方案，區(qū)統(tǒng)計局(含下屬兩個事業(yè)單位)共核定編制某個，設置股級職數某個。其中：局機關核定行政編制某個、工勤編制某個，設置股級職數2個(綜合股、業(yè)務股);區(qū)普查中心核定參公事業(yè)編制某個，設置股級職數1個；區(qū)社情民意調查中心核定事業(yè)編制某個。目前，區(qū)統(tǒng)計局實有干部職工某...
探索村級選人用人新標準——構建鄉(xiāng)村振興的中堅力量在新時代背景下，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施對農村基層治理提出了更高要求。村級組織作為聯(lián)系政府與農民的橋梁，其選人用人的標準直接關系到農村社會的和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。因此，結合當前村級治理的實際需求，結合基層工作實際，探索并實踐一套科學、合理的選人用人標準，對于培養(yǎng)和選拔出能夠引領鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅力量至關重要。首先，政治素質過硬。鄉(xiāng)村振興全面實施，需要更多人...
公共資源交易中心選人用人報告按照巡察工作要求，現(xiàn)將中心黨組2019年3月以來選人用人有關工作情況匯報如下：：一、基本情況市公共資源交易中心成立于2013年8月1日，是參照公務員法管理的政府直屬正縣級事業(yè)單位，2020年4月加掛“XX市政府采購中心”牌子。中心主要負責建設和管理全市公共資源交易平臺，收集、儲存、發(fā)布各類公共資源交易信息，為全市各類公共資源交易項目提供場所、設施、信息、系統(tǒng)、見證、專家抽取和檔案存閱...
公共資源交易中心選人用人報告按照巡察工作要求，現(xiàn)將中心黨組2019年3月以來選人用人有關工作情況匯報如下：：一、基本情況市公共資源交易中心成立于2013年8月1日，是參照公務員法管理的政府直屬正縣級事業(yè)單位，2020年4“月加掛XX市”政府采購中心牌子。中心主要負責建設和管理全市公共資源交易平臺，收集、儲存、發(fā)布各類公共資源交易信息，為全市各類公共資源交易項目提供場所、設施、信息、系統(tǒng)、見證、專家抽取和檔案存閱...
區(qū)統(tǒng)計局黨組關于選人用人工作情況的報告（巡察）區(qū)委第X巡察組：按照巡察工作要求，現(xiàn)將區(qū)統(tǒng)計局黨組XXXX年XX月以來選人用人有關工作情況匯報如下。一、基本情況根據三定方案，區(qū)統(tǒng)計局（含下屬兩個事業(yè)單位）共核定編制XX個，設置股級職數XX個。其中：局機關核定行政編制XX個、工勤編制XX個，設置股級職數2個（綜合股、業(yè)務股）；區(qū)普查中心核定參公事業(yè)編制XX個，設置股級職數1個；區(qū)社情民意調查中心核定事業(yè)編制XX個。目前...
醫(yī)保局選人用人工作自查報告根據縣委組織部文件要求，我局黨組對局系統(tǒng)*年度選人用人工作進行了認真回顧，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、*年度選拔任用干部總體情況為適應機構改革需求，切實滿足新形勢下醫(yī)療保障工作的需求，把政治素質好，業(yè)務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，今年*月份局黨組成員進行了充實加強，*任局黨組成員。上半年對相關科室人員進行了充實...
某公司選人用人工作專題匯報2023年，X公司始終高度重視選人用人工作，始終堅持黨管干部這一根本原則，突出黨支部在選人用人中的領導作用，通過把好“五個關口”，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。按照股份公司工作安排，現(xiàn)就X公司2023年度選人用人工作有關情況匯報如下：一、總體情況（一）基本情況XX公司成立于2018年5月，公司現(xiàn)有管理人員人，領導班子成員4人，其中：...
甘肅亞盛農業(yè)綜合服務有限公司選人用人工作專題匯報（2023年度）2023年，農服公司始終高度重視選人用人工作，始終堅持黨管干部這一根本原則，突出黨支部在選人用人中的領導作用，通過把好“五個關口”，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。按照股份公司工作安排，現(xiàn)就農服公司2023年度選人用人工作有關情況匯報如下：一、總體情況（一）基本情況亞盛農服公司成立于2018年5月...
2023年度XXX局選人用人情況報告2023年，局黨組堅持新時代好干部標準，樹立干事創(chuàng)業(yè)導向，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，全面推進XXX建設，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、選人用人情況（一）堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格情況在干部選拔任用工作中，我局以貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學習《條例》同干部選拔任用工作的實際結合起來，多次組織學習《條例》，不斷提高干部選拔任用工作...
全市選人用人工作經驗材料范文全省組織工作會議指出，要堅持把政治標準放在首位，進一步拓寬用人視野，鮮明樹立起重實干、重實績、重擔當的導向。xx市認真貫徹落實會議精神，堅持從精準培育、科學選拔、合理使用、嚴管厚愛等關鍵環(huán)節(jié)入手，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，激勵干部在新時代新征程中踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)。一、堅持精培優(yōu)育，錘煉履職硬功夫。好干部需要自身不懈努力，也離不開...
在2024年全市選人用人工作推進會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：全省組織工作會議指出，要堅持把政治標準放在首位，進一步拓寬用人視野，鮮明樹立起重實干、重實績、重擔當的導向。XX市認真貫徹落實會議精神，堅持從精準培育、科學選拔、合理使用、嚴管厚愛等關鍵環(huán)節(jié)入手，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，激勵干部在新時代新征程中踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)。一、堅持精培優(yōu)育，錘煉履職硬...
在2024年全市選人用人工作推進會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：全省組織工作會議指出，要堅持把政治標準放在首位，進一步拓寬用人視野，鮮明樹立起重實干、重實績、重擔當的導向。**市認真貫徹落實會議精神，堅持從精準培育、科學選拔、合理使用、嚴管厚愛等關鍵環(huán)節(jié)入手，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，激勵干部在新時代新征程中踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)。一、堅持精培優(yōu)育，錘煉履職硬...
某縣委組織部關于巡察反饋選人用人工作整改情況的報告尊敬的縣委領導：根據縣委巡察組對我縣選人用人工作的巡察反饋，我們縣委組織部高度重視，立即組織專題會議進行研究，并制定了詳細的整改措施?，F(xiàn)將整改情況報告如下：一、整改工作的總體情況自接到巡察反饋以來，我部緊密結合工作實際，堅持以問題為導向，全面梳理巡察組指出的問題，并逐一制定整改措施。通過加強組織領導、明確責任分工、強化督促檢查，確保了整改工作的...
黨委書記在選人用人方面存在的問題和不足【5篇】黨委書記在選人用人方面存在的問題和不足按照市委組織部《關于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，xx黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內容，對xx選人用人工作，進行了全面、認真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、主要做法1、加強學習宣傳、提高認識。多年來，xx一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實。xx黨委將學習貫徹...
企業(yè)公司年度選人用人工作總結*年，公司黨委堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的*大精神和在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部職工標準，落實黨管干部、黨管人才原則，著眼公司發(fā)展大局，緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質干部職工隊伍，進一步提高干部職工選拔任用工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平，一批理想信念堅...
國企黨委2023年度選人用人工作專題報告2023年，公司黨委堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部職工標準，落實黨管干部、黨管人才原則，著眼公司發(fā)展大局，緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質干部職工隊伍，進一步提高干部職工選拔任用工作的科學化、民主化、...
國企黨委2023年度選人用人工作專題報告2023年，公司黨委堅定以A新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和A總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部職工標準，落實黨管干部、黨管人才原則，著眼公司發(fā)展大局，緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質干部職工隊伍，進一步提高干部職工選拔任用工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平...
選人用人研討發(fā)言：打好激勵干部擔當作為“組合拳”,激活干部干事創(chuàng)業(yè)“干細胞”事業(yè)成敗，關鍵在人。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。黨的二十大報告提出，“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為”,為做好新時代干部工...
