2024年度選人用人巡查整改工作報(bào)告根據(jù)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，2024年X月XX日至X月XX日，十二屆市委第XX巡察組對(duì)市民政局開展了選人用人專項(xiàng)巡察。2024年7月16日，巡察組向市民政局黨組反饋了巡察意見，現(xiàn)將有關(guān)整改情況報(bào)告如下。一、選人用人巡查整改工作總體情況(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。局黨組高度重視市委巡察組的巡察反饋意見，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委巡察組的要求上來，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和務(wù)實(shí)的...
執(zhí)“筆”繪就選人用人“標(biāo)準(zhǔn)像”近日，全國組織部長會(huì)議以電視電話會(huì)議形式在京召開。中央組織部部長陳希出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要“扎實(shí)做好選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、事關(guān)國家長治久安。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，離不開正確的選人用人導(dǎo)向，選什么人、哪里選人、怎樣用人，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。...
巧用“財(cái)報(bào)分析法”破選人用人“表象”黨的二十大報(bào)告中提出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持以德為先、任人唯賢，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，要選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。組織部門為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，必須破除“形象工程”“數(shù)字業(yè)績”“兩面干部”等“表象”，把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)等關(guān)鍵點(diǎn)，全面提升組織工作質(zhì)效。借比例分析法破“形象工程”的“表象”，實(shí)干實(shí)績“識(shí)...
讓“優(yōu)秀者優(yōu)先”成為選人用人“風(fēng)向標(biāo)”習(xí)近平總書記指出，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。組織部門作為選人用人的職能部門，必須樹牢正確的選人用人導(dǎo)向，摸清“誰該用”，清楚“該用誰”，既讓有位者有為，更讓有為者有位，以公平公正的選人用人結(jié)果推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。織密選人用人的“制度籠子”，讓好干部有“出路”。新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的根本遵循，是考核評(píng)價(jià)干部的客觀條...
選人用人要“連連看”黨的二十大報(bào)告指出，“要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”。組工干部要以高度政治自覺貫徹新時(shí)代黨的組織路線，謀劃好、落實(shí)好、優(yōu)化好干部“選育管用”工作。讓優(yōu)秀干部在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有機(jī)會(huì)脫穎而出，同理，在每個(gè)環(huán)節(jié)要識(shí)別出、培養(yǎng)出、考察出優(yōu)秀干部，將“選育管用”緊密聯(lián)系、互相連接，讓選人用人工作更深、更全、更細(xì)，讓組織工作走深、走廣、走實(shí)，讓選人用人工作不止“年年看”，還能“連連看”。將...
把好“三道關(guān)”確保選人用人“不走樣”日前召開的全國組織部長會(huì)議，明確提出2023年重點(diǎn)任務(wù)和工作要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，著眼建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、對(duì)黨忠誠的干部，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部，敢于斗爭、善于斗爭的干部，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部，樹立選人用人正確導(dǎo)向。“為政之要，惟在得人。”黨的二十大報(bào)告明確提出，樹立選人用人正確...
讓選人用人“落子有道”近日，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。“為政之要，惟在得人。”各級(jí)組織部門和組工干部要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記這一重要論述，以“一盤棋”思維抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，下好察人識(shí)人的“本手”、把握任人用人的“妙手”、不落妒賢嫉能的“俗手”，讓選人用人“落子有道”。下好“本手”，精準(zhǔn)察人識(shí)人。常言道“知人善任”，...
在細(xì)嗅墨香中品悟選人用人“辯證法”屈原《楚辭卜居》曾言，“夫尺有所短，寸有所長”，喻義人才各有長短，在使用上不必求全，要揚(yáng)長避短；陸游《苦筍》有云：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐出人才的重要性，主張放手鍛煉人才。中國古典名篇中有關(guān)選人用人的論述浩如煙海，其中不少作品內(nèi)容豐富、富有哲理，處處散發(fā)著哲學(xué)的光輝，對(duì)當(dāng)下組織工作具有重要的啟迪意義。廣大組工干部要時(shí)常品讀古典名篇佳作，并從...
把準(zhǔn)“三角度”讓選人用人“德才配位”近日，全國組織部長會(huì)議以電視電話會(huì)議形式在京召開，中央組織部部長陳希出席會(huì)議，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持德配其位、才配其位選準(zhǔn)用好干部。“才者，德之資也；德者，才之帥也”，這句話，指在強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先的重要性，也是組織選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)組織部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心、牢記使命、善作善為，把準(zhǔn)“以德為先”“德才兼?zhèn)?rdquo;“舍己為人”三角度，選拔培養(yǎng)“德才配位”的高素質(zhì)干部。...
某單位選人用人巡查整改報(bào)告按照巡察整改工作安排，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人我單位嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《XX省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等制度規(guī)定，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把資格條件關(guān)、民主推薦關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，注重在重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉干部，確保人選政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇...
某單位選人用人巡查整改報(bào)告按照巡察整改工作安排，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人我單位嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,始終堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《XX省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等制度規(guī)定，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把資格條件關(guān)、民主推薦關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，注重在重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉干部，確保人選政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)...
在選人用人專項(xiàng)整治會(huì)議上的發(fā)言同志們：剛才，巡查組反饋了巡視發(fā)現(xiàn)的問題，指出了選人用人方面存在的突出問題，提出了整改意見。我們要深刻認(rèn)識(shí)做好干部選拔任用工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把抓好整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的重要契機(jī)，確保整改任務(wù)落到實(shí)處。下面，我就做好當(dāng)前干部選拔任用工作，講幾點(diǎn)意見。一、要牢固樹立公道正派的選人用人導(dǎo)向選人用人是關(guān)系我們黨和國...
XX黨組選人用人工作報(bào)告XX年以來，XX黨組始終堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)人才工作、干部教育的重要指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，按照《XX系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》《XX系統(tǒng)市縣隊(duì)公務(wù)員職級(jí)晉升工作規(guī)程（試行）》等相關(guān)文件精神，以黨建為引領(lǐng)，不斷拓寬選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)...
2024年上半年市委組織部選人用人工作情況報(bào)告一、2024年選人用人工作取得新成效（一）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)人選把關(guān)。1．嚴(yán)把政治關(guān)。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干“”部四個(gè)特別要求，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不用。在處級(jí)干部選拔任用資格審核中，逐一審查人選政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，做到了政治要件合格。在市管干部選拔任用工作中，圍繞樹立正確政績觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等，開展專題調(diào)研，深入了解...
市xx局2024年上半年選人用人工作報(bào)告2024年上半年，市財(cái)政局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的XX大精神，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障現(xiàn)將我局2024年上半年選人用人工作情況報(bào)告如下：一、基本情況2024年上半年，我局根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔...
關(guān)于選人用人工作情況的專題匯報(bào)根據(jù)縣委工作安排，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，認(rèn)真對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》《xx縣股級(jí)干部選拔任用管理規(guī)定》等規(guī)章制度開展全面自查，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。一、基本情況xx為正科級(jí)建制單位，內(nèi)設(shè)黨政綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)辦公室、綜合行政執(zhí)法辦公室等5個(gè)股室。核定行政編制xx個(gè)，現(xiàn)有在編在崗人數(shù)xx人，核定事業(yè)編制xx人，現(xiàn)有在編在崗人數(shù)xx人。...
2024年選人用人工作專項(xiàng)巡察整改工作報(bào)告根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年X月X日至2023年X月X日，市委第X巡察組選人用人專項(xiàng)工作組對(duì)市XX局黨組選人用人工作進(jìn)行了專項(xiàng)巡察檢查，市委組織部將巡察檢查市XX局黨組選人用人工作情況進(jìn)行了反饋，指出我單位選人用人方面存在5個(gè)問題。市XX局黨組對(duì)巡察反饋的意見主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、全盤接收，對(duì)每個(gè)問題進(jìn)行深入分析研究，并制定有針對(duì)性的整改措施。截至X月X日，巡察反饋指出的5個(gè)問題已整改完畢4...
某縣關(guān)于樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的調(diào)研報(bào)告一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn)(一)注重品德修養(yǎng)，樹立良好形象在選拔任用干部過程中，我縣始終堅(jiān)持把品德修養(yǎng)放在首位。例如，在去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，特別注重考察干部的廉潔自律、群眾基礎(chǔ)等方面。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長候選人李某，在工作中始終堅(jiān)守原則，廉潔奉公，深受群眾愛戴，最終被組織選拔任用。(二)突出能力素質(zhì)，確保擔(dān)當(dāng)作為在選拔干部時(shí)，我縣不僅看重品...
XX鎮(zhèn)關(guān)于選人用人工作情況的報(bào)告近年來，XX鎮(zhèn)黨委深入學(xué)習(xí)和踐行新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任和職級(jí)晉升有關(guān)政策規(guī)定，圍繞“選好、用好、育好、管好”干部，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)中心工作有序開展提供了有力的組織保障。一、干部選任基本情況XX鎮(zhèn)黨委按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌職務(wù)和職級(jí)，...
選人用人工作體會(huì)研討發(fā)言“為政之要，惟在得人。用人得當(dāng)，首先要知人。知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失”誤。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，常態(tài)化開展干部調(diào)研，是把黨和人民事業(yè)需要的好干部選出來、用起來的重要舉措。識(shí)別干部不能停留在感覺和印象上，要健全常態(tài)化干部調(diào)研機(jī)制，堅(jiān)持全方位、多角度、立體式地了解干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，分層次、分類別、分領(lǐng)域地...
