向領(lǐng)導(dǎo)提建議，首先能表明我們積極向上的工作態(tài)度，其次能讓自己得想法通過領(lǐng)導(dǎo)來得以展現(xiàn)，以實現(xiàn)自己的價值。但是，建議也不能隨便提，要掌握好時機和方法。如果時機不合適，或意見不恰當(dāng)，很可能會受到領(lǐng)導(dǎo)的白眼。所以，這幾點建議即便爛在肚子里都不要提：第一、糾正領(lǐng)導(dǎo)錯誤的意見很多人自作聰明，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)哪里做的不好或是不對的地方，就想展現(xiàn)自己，非常積極主動的給領(lǐng)導(dǎo)提建議并讓領(lǐng)導(dǎo)加以改正。等到領(lǐng)導(dǎo)真正給你白眼...
黨課講稿：全面從嚴(yán)治黨一刻也不能停(僅供學(xué)習(xí))同志們：2023年1月9日至10日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議(以下簡稱二十屆中央紀(jì)委二次全會)在北京舉行。今年是貫徹黨的二十大精神的開局...
關(guān)系再好，也不能忽視這6條社交規(guī)則！不管在哪里，關(guān)系的本質(zhì)都是一樣的，都是以構(gòu)建圈子的方式，實現(xiàn)互惠互利、資源共享以及和諧共贏。這就決定了，即便關(guān)系很好，也要遵守所謂的社交“潛規(guī)則”，畢竟關(guān)系始終都...
體制內(nèi)和同事關(guān)系再好，也不能說的7件事！在體制內(nèi)工作，和同事相處是一門大學(xué)問。有些話題，即使你和同事關(guān)系再好，也不能隨便說，否則可能會給自己帶來麻煩，甚至吃虧。下面就來說說體制內(nèi)和同事關(guān)系再好，也不...
哪四種情況，再急，也不能“堵”‘領(lǐng)導(dǎo)？眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)很忙，找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報很難。有時為了找領(lǐng)導(dǎo)匯報，甚至需要提前到領(lǐng)導(dǎo)辦公室外排著，在領(lǐng)導(dǎo)必經(jīng)之處等著，在會議室門外堵著……工作積極性可嘉，但需要注意...
體制內(nèi)，再渴望提拔，也不能和這些人爭一個單位的人事任免權(quán)在于主要領(lǐng)導(dǎo)。可以說，主要領(lǐng)導(dǎo)的意見看法，基本上就是最后的人事決策，雖然各位分管也有一定的建議權(quán)，但是也僅僅限于“建議”。那么，想要提拔進(jìn)步...
共同富裕路上一個也不能掉隊——讀習(xí)近平AAA《在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話》《在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話》是習(xí)近平AAA2015年11月27日的講話，收錄在《十八大以來重要文獻(xiàn)選編》下冊。這篇重要文...
