企業(yè)內(nèi)部管理重要環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要點(diǎn)一、組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要點(diǎn)1、治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。應(yīng)避免以下情況的出現(xiàn)：（1）雖然形式上設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，但真正的法人治理結(jié)構(gòu)并未到位，管理流于形式；（2）雖然聘任了經(jīng)營(yíng)班子，但實(shí)際工作中董事會(huì)的監(jiān)控作用嚴(yán)重弱化，不能有效制定科學(xué)的決策；（3）內(nèi)部控制局限于純粹的內(nèi)部控制，沒有上升到以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向...
國(guó)企書記在新年度加強(qiáng)公司內(nèi)部管理專題會(huì)上的講話同志們：新年伊始，我們組織公司中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)召開加強(qiáng)內(nèi)部管理專題會(huì)議，目的就是要堅(jiān)持嚴(yán)格精細(xì)有溫度的管理，不斷提升工作質(zhì)量和效益。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”...
為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立“勤政、為民、務(wù)實(shí)、高效”的政府形象，激發(fā)干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，同時(shí)做到責(zé)、權(quán)、利分明，獎(jiǎng)懲有章可循。參照《公務(wù)員法》...
