某集團(tuán)公司員工末位調(diào)整和不勝任退出管理辦法（參考）第一章總則第一條根據(jù)《X區(qū)深化國企改革行動實(shí)施方案》要求，為建立以崗位管理為基礎(chǔ)、合同管理為核心的用工機(jī)制，提高人崗匹配度，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”，建立員工末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)及各子公司員工，原則上每年按照不低于5%的比例實(shí)行末位調(diào)整和不勝任退出；末位調(diào)整和不勝任退出不包括員工主動離職、工作需要調(diào)動崗位、到...
民政局長在2024年社會組織退出工作推進(jìn)會上的講話同志們：社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮社會事業(yè)、創(chuàng)新社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。但隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，一些社會組織出現(xiàn)了功能弱化、活動停滯、管理混亂等問題，已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。對這些社會組織進(jìn)行有序退出，是優(yōu)化社會組織結(jié)構(gòu)、提升社會組織質(zhì)量、規(guī)范社會組織管理的必然要求。今天，我們召開2024年社會組織...
縣委書記在全縣機(jī)構(gòu)改革退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部集體談話會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全縣機(jī)構(gòu)改革退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部集體談話會，這是一個具有特殊意義的時刻。在此，我代表縣委，向長期以來為全縣發(fā)展穩(wěn)定付出辛勤努力和汗水、作出重要貢獻(xiàn)的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意!一、肯定成績，銘記貢獻(xiàn)回顧過去，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在各自的崗位上，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。你們以堅(jiān)定的信...
市2024年推動落后產(chǎn)能退出工作計(jì)劃為貫徹落實(shí)工業(yè)和信息化部等16部委《關(guān)于利用綜合標(biāo)準(zhǔn)依法依規(guī)推動落后產(chǎn)能退出的指導(dǎo)意見》(工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2017〕30號)和《廣東省淘汰落后產(chǎn)能工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)廣東省2024年推動落后產(chǎn)能退出工作方案的通知》（粵工信規(guī)劃政策〔2024〕4號）要求，結(jié)合我市堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，依法依規(guī)推動我市落后產(chǎn)能關(guān)停退出特制定本計(jì)劃。一...
XX區(qū)2024年度落后產(chǎn)能退出工作方案為貫徹落實(shí)工業(yè)和信息化部等16個部委《關(guān)于利用綜合標(biāo)準(zhǔn)依法依規(guī)推動落后產(chǎn)能退出的指導(dǎo)意見》(工信部聯(lián)產(chǎn)業(yè)〔2017〕30號)和《XX省2024年度落后產(chǎn)能退出工作方案的通知》要求，對照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2024年本)》,為依法依規(guī)做好我區(qū)落后產(chǎn)能退出工作，結(jié)合實(shí)際制定本方案。一、總體要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理...
農(nóng)民退出宅基地和“上樓”安置暴露出來的問題及改進(jìn)建議針對農(nóng)村宅基地制度下一步將如何進(jìn)行改革，啟動了新一輪農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)。試點(diǎn)的核心是要探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)分置實(shí)現(xiàn)形式。在試點(diǎn)中...
員工末位調(diào)整和不勝任退出管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《xx》要求，為建立以崗位管理為基礎(chǔ)、合同管理為核心的用工機(jī)制，提高人崗匹配度，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”，建立員工末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，特制定本...
