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正副職之間，是有很多忌諱的
正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個(gè)人工作方式、方法、風(fēng)格方面，有自己的一套。不但容易誤會(huì)，而且極可能結(jié)怨，又相互不知道因?yàn)槭裁础＜词故窃诿裰魃顣?huì)中，也有很多想說、但沒有說的話。借這個(gè)機(jī)會(huì)，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要準(zhǔn)確定位離不開換位思考。一把手要經(jīng)常想想，副職希望有什么樣的正職。一是希望正職心胸開闊，能對(duì)副職放心放手。不應(yīng)該擔(dān)心越權(quán)越位，不應(yīng)害怕超過自己，...
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組織部經(jīng)常借調(diào)人而不是招錄，是有什么內(nèi)幕嗎？
組織部經(jīng)常借調(diào)人而不是招錄，是有什么內(nèi)幕嗎？調(diào)人的話大領(lǐng)導(dǎo)同意了，直接走最后的工資等手續(xù)，簡單快捷?？傮w來說，因?yàn)榻M織部是公認(rèn)的好單位還是有不少人想進(jìn)來的，組織部長又是常委，想借調(diào)人也能借調(diào)的動(dòng)，...
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寫好公文是有規(guī)律的
正確把握規(guī)律掌握科學(xué)方法努力提高機(jī)關(guān)文字工作水平6k,`7Fs3a7j/["Y7N5GN'T各位朋友：晚上好！非常高興在這里和大家共同就《正確把握規(guī)律，掌握科學(xué)方法，努力提高機(jī)關(guān)文字工作水平》這個(gè)話題跟大家共同交流和探...
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