正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個人工作方式、方法、風格方面，有自己的一套。不但容易誤會，而且極可能結(jié)怨，又相互不知道因為什么。即使是在民主生活會中，也有很多想說、但沒有說的話。借這個機會，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要準確定位離不開換位思考。一把手要經(jīng)常想想，副職希望有什么樣的正職。一是希望正職心胸開闊，能對副職放心放手。不應該擔心越權(quán)越位，不應害怕超過自己，...
組織部經(jīng)常借調(diào)人而不是招錄，是有什么內(nèi)幕嗎？調(diào)人的話大領導同意了，直接走最后的工資等手續(xù)，簡單快捷。總體來說，因為組織部是公認的好單位還是有不少人想進來的，組織部長又是常委，想借調(diào)人也能借調(diào)的動，...
正確把握規(guī)律掌握科學方法努力提高機關文字工作水平6k,`7Fs3a7j/["Y7N5GN'T各位朋友：晚上好！非常高興在這里和大家共同就《正確把握規(guī)律，掌握科學方法，努力提高機關文字工作水平》這個話題跟大家共同交流和探...
