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張家界建立干部調(diào)配編制職數(shù)預(yù)審機(jī)制VIP

焦作實(shí)現(xiàn)55%的政務(wù)化的、可達(dá)到的、有相關(guān)性的以及有時(shí)效性的目標(biāo)；同服務(wù)事項(xiàng)“一次辦妥”時(shí)，科學(xué)區(qū)分指標(biāo)的主次，如以行政審批事項(xiàng)的“減、接、放、管”作為主要考核指標(biāo)，其他工作為次級(jí)考核2018年4月，河南...