在體制內(nèi)，我們每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過得苦不堪言。學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)的前途，但與領(lǐng)導(dǎo)相處又并不是吹牛拍馬、阿諛奉承那么簡單。掌握以下幾點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。一、表面功夫要做足人與人相處，最重要的是尊重，與領(lǐng)導(dǎo)相處亦如此。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，下屬能力不強(qiáng)不要緊，...
不敢找領(lǐng)導(dǎo)，干部提拔只能拱手讓人有朋友問我：“沒有勇氣找領(lǐng)導(dǎo)溝通，怎么辦？”今天，我就說說這方面的思考。我個(gè)人認(rèn)為，沒有勇氣找領(lǐng)導(dǎo)，可能有幾個(gè)原因：第一，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的性格問題?？陀^看，單位有提拔機(jī)會(huì)...
一張卡片只能記一種資料——社會(huì)學(xué)家吳景超的治學(xué)之道吳景超（1901—1968年），中國社會(huì)學(xué)的奠基人之一，曾擔(dān)任過南京金陵大學(xué)和清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系的教授，也是20世紀(jì)三四十年代倡導(dǎo)工業(yè)化、都市化的先驅(qū)人物，其...
