體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機(jī)的人，提供“三點”建議在職場上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會經(jīng)歷。進(jìn)入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。那么，什么...
談?wù)勎倚闹欣硐氲?span style='color:red;'>中年干部步入中年人行列后，發(fā)現(xiàn)自己開始有些“好為人師”，還喜歡標(biāo)榜為做好“傳幫帶”，但不管怎么說，把自己覺得一些好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)予人以借鑒參考，讓后來者少走彎路畢竟也是一件好...
體制內(nèi)仕途不順中年人的出路前段時間碰到一個哥們兒，聚了聚。一直感嘆這兩年不如意。我問他怎么了？他說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己，工作也不順，眼瞅著馬上40歲的人，卻干著些雜活。最近這兩年單位招了很多年輕人，優(yōu)秀人...
中年體制人，應(yīng)該是一種怎樣的狀態(tài)？01說話嚴(yán)謹(jǐn)，只說符合身份地位的話如果一個人到了30多歲，還管不住自己的嘴巴，看到不爽的就說，遇到不悅就懟，那這個人在職場上，注定走不了多遠(yuǎn)。一個人邁向成熟的重要標(biāo)志...
