在單位內(nèi)，很多人對提拔有三種錯(cuò)誤認(rèn)識，你有嗎VIP
在體制內(nèi)工作的人，最關(guān)心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹(jǐn)慎地熬時(shí)間，可總是不能稱心如意。主要是對體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯(cuò)誤認(rèn)識。第一種錯(cuò)誤認(rèn)識，工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，就會(huì)得到快速提拔工作能力是衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，并不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在體制內(nèi)工作的很多人都認(rèn)為，只要把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好了，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，發(fā)展進(jìn)步就會(huì)更快。其實(shí)根本不是這么回事情。在...
體制內(nèi)，很多人對提拔的三種錯(cuò)誤認(rèn)識（要清醒）VIP
在體制內(nèi)工作的人，最關(guān)心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹(jǐn)慎地熬時(shí)間，可總是不能稱心如意。主要是對體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯(cuò)誤認(rèn)識。第一種錯(cuò)誤認(rèn)識，工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，就會(huì)得到快速提拔工作能力是衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，并不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在體制內(nèi)工作的很多人都認(rèn)為，只要把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好了，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，發(fā)展進(jìn)步就會(huì)更快。其實(shí)根本不是這么回事情。在...
為什么很多人一旦做了領(lǐng)導(dǎo)后，就很少發(fā)朋友圈了，過來人說出真相VIP
為什么很多人一旦做了領(lǐng)導(dǎo)后，就很少發(fā)朋友圈了，過來人說出真相隨著社交媒體的普及，朋友圈已經(jīng)成為了人們?nèi)粘＝涣?、分享生活的一個(gè)重要渠道。很多人習(xí)慣在朋友圈中發(fā)布一些自己的狀態(tài)、想法和心情，以此來表達(dá)...
為什么很多人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格馬上發(fā)生變化？VIP
為什么很多人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格馬上發(fā)生變化？1、心態(tài)變化當(dāng)員工的時(shí)候沒有權(quán)力，屬于被欺負(fù)的對象，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)打罵，憋著一肚子氣，奈何沒有權(quán)力，只能忍氣吞聲，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)獲得權(quán)力，嘗試到權(quán)力的快感，心態(tài)逐步開始...
很多人不被提拔，都是這兩個(gè)原因！VIP
很多人不被提拔，都是這兩個(gè)原因！第一個(gè)原因就是臉皮不夠厚，不敢說，不好意思說。想發(fā)展，想進(jìn)步，要不要跟領(lǐng)導(dǎo)說，如果你裝清高，不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)說，那你肯定沒機(jī)會(huì)。我們都知道，提拔晉升乃職場最核心的利益，...
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