偏遠(yuǎn)落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對(duì)于偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)做好人才工作。要堅(jiān)持量力而行、務(wù)求實(shí)效、放眼未來(lái)，緊盯本地人才、中心工作、地區(qū)定位，一步一個(gè)腳印引才聚才、積沙成塔，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才之力。緊盯本地人才。偏遠(yuǎn)落后地區(qū)財(cái)政左支右絀，對(duì)人才引進(jìn)支持力度有限，決定了本地人才依然是人才來(lái)源的主渠道。因此要緊...
偏遠(yuǎn)落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對(duì)于偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)做好人才工作。要堅(jiān)持量力而行、務(wù)求實(shí)效放眼未來(lái)，緊盯本地...
做好偏遠(yuǎn)落后地區(qū)人才工作心得體會(huì)發(fā)言濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對(duì)于偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)做好人才工作。要堅(jiān)持量力而行、務(wù)求實(shí)效、放眼未來(lái)，...
