偏遠落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務(wù)求實效、放眼未來，緊盯本地人才、中心工作、地區(qū)定位，一步一個腳印引才聚才、積沙成塔，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才之力。緊盯本地人才。偏遠落后地區(qū)財政左支右絀，對人才引進支持力度有限，決定了本地人才依然是人才來源的主渠道。因此要緊...
偏遠落后地區(qū)人才工作要迎頭趕上濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務(wù)求實效放眼未來，緊盯本地...
做好偏遠落后地區(qū)人才工作心得體會發(fā)言濟濟多士，乃成大業(yè)。人才是地區(qū)發(fā)展的重要生產(chǎn)力。對于偏遠落后地區(qū)，人才少是通病，但更需迎難而上、攻堅克難，扎實做好人才工作。要堅持量力而行、務(wù)求實效、放眼未來，...
