在體制內(nèi)被邊緣化了?沒背景,沒人脈,這有4點(diǎn)可以幫助你在體制內(nèi),所謂的邊緣化,就是從工作的中心和主流逐漸被移除而走向非中心、非主流。失去號(hào)召力,失去影響力,沒有權(quán)威力,沒有話語權(quán),被忽視被冷落。被排...
人脈,不是經(jīng)營出來的,但卻需要經(jīng)營!01人脈,不是經(jīng)營出來的要想真正理解人脈,洞悉人脈的本質(zhì),首先要說說人性。那么,什么是人性呢,人性又有怎樣的本質(zhì)特點(diǎn)呢。其實(shí),如果大家留心觀察,就不難發(fā)現(xiàn),人性最...
干部提拔,關(guān)鍵還是人脈我今天翻看《鹿鼎記》,有個(gè)感悟:干部要沖破職場(chǎng)的天花板,還是要有貴人。貴人才是干部提拔的關(guān)鍵。過去,我覺得干好業(yè)務(wù)、干出成績,才是一個(gè)人提拔的關(guān)鍵點(diǎn)。但這些年,我見過太多的中...
干部提拔,拓展人脈的三個(gè)便捷渠道我一直在糾結(jié),干部提拔究竟是踏踏實(shí)實(shí)干活重要,還是搭建人脈重要。后來,我想明白了,踏實(shí)干活是提拔的前提,但搭建人脈才是提拔的關(guān)鍵。簡單說,要積極完成任務(wù),但不能忘了...
所謂的“人脈”和“關(guān)系”,大多都是浮云!演員黃渤曾經(jīng)說過一句話:“當(dāng)你還比較弱小的時(shí)候,身邊的壞人很多;而當(dāng)你變得強(qiáng)大以后,身邊都是和諧的笑臉。”其實(shí),在職場(chǎng)上有所經(jīng)歷的人都知道,人際關(guān)系的本質(zhì),...
干部提拔,低成本拓展人脈昨天,有個(gè)朋友問我:“請(qǐng)重要客人吃飯,重要客人又帶了朋友。一桌飯菜,再加幾瓶酒,一頓下來要好幾千。想走捷徑,真的太難了。”這個(gè)我深有同感,現(xiàn)在物價(jià)上漲,前段時(shí)間我請(qǐng)一位退休...
體制內(nèi)學(xué)會(huì)這七招讓你打造高質(zhì)量的人脈圈,讓自己也成為“關(guān)系戶”?說到人脈,總會(huì)有人說,某某人緣很好。但是,人緣好,就是說認(rèn)識(shí)的人多嗎?并不是,認(rèn)識(shí)的人多,但有些人并不能作為你的人脈資源,有些對(duì)你還...
干部提拔,普通人該如何積攢人脈有很多朋友問:干部提拔究竟是踏實(shí)干出成績重要,還是積累出關(guān)鍵人脈重要。其實(shí),現(xiàn)實(shí)是這樣,干部提拔,干活出成績是前提,而擁有一定的人脈是關(guān)鍵。簡單來說,積極工作有了政績...