在職場(chǎng)中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時(shí)的接觸中，善于與不同人打交道，根據(jù)不同的情況，用不同的態(tài)度和方式，來對(duì)待他們，是一種智慧。每個(gè)單位往往都會(huì)有以下六種難纏之人——1.死板的人與這樣的人交往，要有熱情與耐心，不能操之過急。這樣的人似乎天生一副冷面孔，興趣愛好一般也比較單一。如果耐心觀察他的言行舉止，找到他感興趣的話題，和比較關(guān)心的事情，然后尋機(jī)與他...
問：我是女生，入職沒多久，常要參加飯局，不想喝酒又不想破壞氣氛，該怎么辦？答：您好，針對(duì)你的問題，我有以下幾點(diǎn)觀點(diǎn)，供參考。1.先告訴你一個(gè)事實(shí)：對(duì)女同志來說，飯局上不喝酒是完全行得通的。飯桌上的人，都有你不喝酒的心理預(yù)期。2.飯局的核心其實(shí)是敬，而不是酒。所以不喝酒不意味著你就只好默默無聞坐著，也可以用飲料或者茶水代替酒，去敬別人。你敬領(lǐng)導(dǎo)、敬客人，一方面是表明遵從禮儀和秩序，服從權(quán)威，另一方面...
職場(chǎng)上，在絕大多數(shù)人的認(rèn)識(shí)里，都覺得內(nèi)向是一個(gè)貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會(huì)有很多被動(dòng)：不想、不敢去參加同事的聚會(huì)，漸漸成了被孤立的那個(gè)人，職場(chǎng)沒朋友。工作干了很多，但不懂得去匯報(bào)、請(qǐng)示，最后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的付出毫不知情，往往是干了也白干。這樣一來，很容易就成為了職場(chǎng)透明人，...
越級(jí)匯報(bào)到底能不能干？在職場(chǎng)混，都知道越級(jí)匯報(bào)是大忌。你想，假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬老是越過你直接跟上面領(lǐng)導(dǎo)，你還怎么管這人？所以，任何領(lǐng)導(dǎo)，都無法容忍越級(jí)匯報(bào)。但作為下屬，要有主動(dòng)進(jìn)入更高層領(lǐng)導(dǎo)視...
