單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？VIP
在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據(jù)不同的情況，用不同的態(tài)度和方式，來對待他們，是一種智慧。每個單位往往都會有以下六種難纏之人——1.死板的人與這樣的人交往，要有熱情與耐心，不能操之過急。這樣的人似乎天生一副冷面孔，興趣愛好一般也比較單一。如果耐心觀察他的言行舉止，找到他感興趣的話題，和比較關(guān)心的事情，然后尋機與他...
女同志參加飯局，怎么能不喝酒又不得罪人？VIP
問：我是女生，入職沒多久，常要參加飯局，不想喝酒又不想破壞氣氛，該怎么辦？答：您好，針對你的問題，我有以下幾點觀點，供參考。1.先告訴你一個事實：對女同志來說，飯局上不喝酒是完全行得通的。飯桌上的人，都有你不喝酒的心理預期。2.飯局的核心其實是敬，而不是酒。所以不喝酒不意味著你就只好默默無聞坐著，也可以用飲料或者茶水代替酒，去敬別人。你敬領(lǐng)導、敬客人，一方面是表明遵從禮儀和秩序，服從權(quán)威，另一方面...
內(nèi)向的人在單位怎么混才能不吃虧？VIP
職場上，在絕大多數(shù)人的認識里，都覺得內(nèi)向是一個貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。其實，這種認識是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會有很多被動：不想、不敢去參加同事的聚會，漸漸成了被孤立的那個人，職場沒朋友。工作干了很多，但不懂得去匯報、請示，最后領(lǐng)導對他的付出毫不知情，往往是干了也白干。這樣一來，很容易就成為了職場透明人，...
越級匯報到底能不能干？VIP
越級匯報到底能不能干？在職場混，都知道越級匯報是大忌。你想，假如你是領(lǐng)導，你的下屬老是越過你直接跟上面領(lǐng)導，你還怎么管這人？所以，任何領(lǐng)導，都無法容忍越級匯報。但作為下屬，要有主動進入更高層領(lǐng)導視...
- 在XX縣上半年綜合考核調(diào)度推進會上的講話
- 在XX公司生產(chǎn)經(jīng)營對標專題會議上的講話
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- 在全縣青年干部培訓班學習心得體會（賡續(xù)偉大抗戰(zhàn)精神青春奮進新征程）
- 2025年三季度黨員大會會議記錄
- 在XX公司項目管理專題會暨第一次項目管理委員會上的講話
- 在縣委政法委機關(guān)2025年“根治違規(guī)吃喝頑疾涵養(yǎng)優(yōu)良黨風政風”專題黨課上的講話
- 在全省綜治中心規(guī)范化建設(shè)迭代升級現(xiàn)場推進會上的發(fā)言材料匯編（6篇）
- (30例)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作寫作提綱3
- 在區(qū)委常委會擴大會議暨區(qū)委財經(jīng)委員會上的講話
