干部提拔,務(wù)必“走捷徑”干部提拔,還是要走捷徑,也必須走捷徑。這是近期我最大的體悟。因為走捷徑,你的回報比付出更高,你施展才華的舞臺更大,你對社會的貢獻更多。這是一種多贏的局面。這段時間,我有空就...
體制內(nèi),成長要早走捷徑體制內(nèi),從“社恐小白”到“社牛大神”如何快速完成轉(zhuǎn)變,顯然,這種轉(zhuǎn)變是許多人所追求的。只是這個過程屬于蝶變新生,注定是有些漫長的,需要經(jīng)年累月的努力。成長是有代價的,挨過罵、...
干部提拔走捷徑,是更高級的智慧之前寫了一個故事,一位小伙子本科學歷,33歲就搞到了高校的副處長。他的職場晉級之路,不按常理出牌,放棄公務(wù)員編然后換了區(qū)管干部副科級事業(yè)編。為了混個正科級,他又舍棄事業(yè)...