干部提拔，務(wù)必“走捷徑”干部提拔，還是要走捷徑，也必須走捷徑。這是近期我最大的體悟。因?yàn)?span style='color:red;'>走捷徑，你的回報(bào)比付出更高，你施展才華的舞臺(tái)更大，你對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)更多。這是一種多贏的局面。這段時(shí)間，我有空就...
體制內(nèi)，成長(zhǎng)要早走捷徑體制內(nèi)，從“社恐小白”到“社牛大神”如何快速完成轉(zhuǎn)變，顯然，這種轉(zhuǎn)變是許多人所追求的。只是這個(gè)過(guò)程屬于蝶變新生，注定是有些漫長(zhǎng)的，需要經(jīng)年累月的努力。成長(zhǎng)是有代價(jià)的，挨過(guò)罵、...
干部提拔走捷徑，是更高級(jí)的智慧之前寫(xiě)了一個(gè)故事，一位小伙子本科學(xué)歷，33歲就搞到了高校的副處長(zhǎng)。他的職場(chǎng)晉級(jí)之路，不按常理出牌，放棄公務(wù)員編然后換了區(qū)管干部副科級(jí)事業(yè)編。為了混個(gè)正科級(jí)，他又舍棄事業(yè)...
