獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則獲嘉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員302名，其中綜合類12...
2023年下半年渭南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，2023年下半年渭南市事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員512名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件（一）應(yīng)聘基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年9...
事業(yè)單位差旅費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策差旅費(fèi)是事業(yè)單位一項(xiàng)經(jīng)常性支出項(xiàng)目，是事業(yè)單位公務(wù)人員因辦理公務(wù)出差而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。由于差旅費(fèi)相對(duì)于因公出國(guó)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)而言，大眾關(guān)注度較小，單位領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠，在管理監(jiān)督上往往被忽視，造成差旅費(fèi)管理漏洞日益顯現(xiàn)，違規(guī)支出存出不窮，必須引起高度重視。一、事業(yè)單位差旅費(fèi)管理存在的問(wèn)題（一）差旅費(fèi)制度不健全2013年12月31日財(cái)政...
事業(yè)單位2024年主題教育黨員黨性分析問(wèn)題清單范文根據(jù)市局、支隊(duì)隊(duì)伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會(huì)主題，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷和習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神的基礎(chǔ)上，分層次與黨委班子成員、部門主要負(fù)責(zé)同志和部分黨員民警進(jìn)行了談心談話，多形式與基層單位、重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)、社會(huì)群體開展座談交流，廣泛征求意見(jiàn)建議，并對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照教育整頓查糾問(wèn)題七不和...
某國(guó)企央企（事業(yè)單位）2024年共青團(tuán)工作要點(diǎn)2024年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的XX大和二十屆二中全會(huì)精神及團(tuán)十九大精神為主線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委、上級(jí)團(tuán)組織各項(xiàng)要求部署，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和團(tuán)員青年崗位建功立業(yè)要求，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、挺膺擔(dān)當(dāng)，持續(xù)打造符合青年...
某國(guó)企央企（事業(yè)單位）青馬工程培訓(xùn)班結(jié)業(yè)優(yōu)秀學(xué)員代表發(fā)言講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的團(tuán)員青年們：大家下午好！非常開心有也非常榮幸能夠作為第一期青馬培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員代表在這里發(fā)言。去年11月，我有幸參加公司第一期青馬培訓(xùn)班并被選為青馬班的班長(zhǎng)，在過(guò)去的一年里，通過(guò)組織參加青馬班的理論學(xué)習(xí)和豐富的實(shí)踐活動(dòng)，我不僅開闊了眼界，結(jié)識(shí)了優(yōu)秀的同事，更是提高了自身素質(zhì)和能力，更加堅(jiān)定成為一名共產(chǎn)黨員的信念在我...
xx年共青團(tuán)工作總結(jié)xxx年，在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的XX大精神和團(tuán)的十九大精神的主題主線，聚焦公司黨代會(huì)發(fā)展目標(biāo)，不斷提升團(tuán)組織的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司建設(shè)一流企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。一、聚焦青年思想教育，提升共青團(tuán)的引領(lǐng)力1.持續(xù)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，組織各基層團(tuán)...
2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2023年，XX始終堅(jiān)持以XX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)二十屆XX紀(jì)委二次全會(huì)精神和上級(jí)XX關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求部署，在XX的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一、堅(jiān)持黨要管黨，主體責(zé)任高效落實(shí)XX始終堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要的政治職責(zé)，納入全局工作整體格局，統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿...
XX街道事業(yè)單位工勤技能崗位晉升考核實(shí)施方案根據(jù)《XX省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核晉升工作的通知》X人社發(fā)【2022】25號(hào)文件精神，結(jié)合我街道工作實(shí)際，特制定街道事業(yè)單位工勤技能崗位晉升考核實(shí)施方案，具體實(shí)施細(xì)則如下：一、指導(dǎo)原則工勤技能崗位考核實(shí)行“考聘合一”的方式，根據(jù)工作需要和崗位基本任職條件，一般在規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照依法依規(guī)、公開透明、突出業(yè)績(jī)的原則進(jìn)...
關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核存在的問(wèn)題與改善研究報(bào)告自機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效考核制度以來(lái)，在激發(fā)工作人員積極性、提高單位工作效率方面發(fā)揮了重要作用。然而，由于現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系起步較晚、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，存在諸如缺乏針對(duì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不足等問(wèn)題，不僅影響了績(jī)效評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化，也制約了團(tuán)隊(duì)管理的有效性。因此，本文將從績(jī)效考核基礎(chǔ)概念出發(fā)，深入分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行績(jī)效考核存在的共性問(wèn)...
陜西事業(yè)單位主題教育個(gè)人黨性剖析材料2023年，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略和習(xí)近平總書記對(duì)氣象工作批示和來(lái)陜考察重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)省氣象局及市委市政府法治建設(shè)工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升氣象法治建設(shè)工作水平和氣象依法行政工作能力.理清高質(zhì)量發(fā)展是習(xí)近平高質(zhì)量發(fā)展是習(xí)近平總書記對(duì)陜西的一貫要...
事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的若干思考績(jī)效考核與管理屬于人力資源管理中的關(guān)鍵內(nèi)容，就現(xiàn)在的情況來(lái)看，事業(yè)單位在開展績(jī)效考核管理的時(shí)候有一些缺陷，這需要事業(yè)單位做好相關(guān)的推進(jìn)工作，進(jìn)而提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和水平，還可以幫助事業(yè)單位獲得更好的發(fā)展。事業(yè)單位要選擇符合單位特點(diǎn)的考評(píng)方法，要和平時(shí)定量和年度考核結(jié)合起來(lái)，提升績(jī)效考核管理質(zhì)量，發(fā)揮績(jī)效管理的管控和激勵(lì)作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)單位功能這具有十分重要的...
關(guān)于事業(yè)單位中人力資源績(jī)效考核與薪酬管理研究報(bào)告人力資源績(jī)效考核與薪酬管理作為事業(yè)單位中不可或缺的管理手段，對(duì)于組織的持續(xù)發(fā)展和員工的積極參與起著重要作用。在當(dāng)今社會(huì)，事業(yè)單位面臨著日益復(fù)雜的環(huán)境變化和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何有效地進(jìn)行人力資源績(jī)效考核與薪酬管理，已成為一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。下面將從挑戰(zhàn)和策略兩個(gè)方面，對(duì)這一議題進(jìn)行深入研究。一、事業(yè)單位中人力資源績(jī)效考核與薪酬管理面臨的挑戰(zhàn)1.考...
通用企業(yè)事業(yè)單位防汛應(yīng)急預(yù)案范文一、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)防汛工作中，各單位行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位防汛工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本單位防汛工作。(一)成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查部系統(tǒng)防汛工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：辦公室主任：(二)職責(zé)1.組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)事故的決策和全面指揮，調(diào)動(dòng)各工區(qū)的救援人員、設(shè)備、物資等資源。2.副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的...
事業(yè)單位績(jī)效考核主題報(bào)告材料匯編（3篇）目錄1.淺談績(jī)效考核在提升政務(wù)服務(wù)中的作用..................22.淺談事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核...........123.對(duì)事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策研究...........20淺談績(jī)效考核在提升政務(wù)服務(wù)中的作用政務(wù)服務(wù)中心是履行政府職能的重要一環(huán)，通過(guò)對(duì)其開展的政務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行績(jī)效管理和績(jī)效考核，可促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。研究地方政務(wù)服務(wù)中心績(jī)效考核開展的情況及問(wèn)題，并探索...
在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員安置工作會(huì)議上的講話剛才x宣讀了市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員安置工作的意見(jiàn)》（〔X〕X號(hào)）文件，明確了分流安置工作的主要措施和基本要求，體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)分流安置工作的高度重視。從剛才五個(gè)縣區(qū)工作情況匯報(bào)和我們掌握的情況來(lái)看，縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)分流人員安置工作思想上是重視的，各縣區(qū)都成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，圍繞分流安置工作，搞調(diào)研、查底數(shù)、排問(wèn)...
事業(yè)單位行政議事制度一、總則第一條依據(jù)×××局《局屬事業(yè)單位行政議事規(guī)則》具體要求，為規(guī)范中心行政議事決策行為，完善議事決策程序，強(qiáng)化議事決策責(zé)任，保障議事決策質(zhì)量，推進(jìn)議事決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)法規(guī)和條例規(guī)定，制定本制度。第二條××實(shí)行×××負(fù)責(zé)制，主持中心全盤工作，對(duì)單位行政工作負(fù)全面責(zé)任，獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，全權(quán)決策職權(quán)內(nèi)的行政日常事務(wù)，其他班子成員依法依規(guī)協(xié)助行...
武進(jìn)區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情況調(diào)查報(bào)告區(qū)編辦本文所指編外用工是對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式員工的一種統(tǒng)稱。隨著機(jī)構(gòu)編制管理制度和財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支政策日益完善，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作更趨規(guī)范。在這一特定背景下，區(qū)各有關(guān)部門為緩解用工矛盾，或多或少使用了編外用工。目前，我區(qū)編外用工已成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管盲區(qū)，且此類人員呈逐年增多之勢(shì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)編外用工的管理，區(qū)編辦對(duì)我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事...
2022—2023年事業(yè)單位試題題庫(kù)（23套）2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位D類考試綜合應(yīng)用能力小學(xué)試題及答案解析2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考C類綜合應(yīng)用能力真題及答案解析2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考C類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)真題及答案解析2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考C類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題及答案解析2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考C類試題及答案解析2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考E類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題及答案解析(2）2022年內(nèi)蒙古事業(yè)單位聯(lián)考E類職業(yè)能力...
編辦關(guān)于事業(yè)單位開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)[20xx]xx號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]xx號(hào))、《市委六屆六次全會(huì)重要改革舉措實(shí)施規(guī)劃(20xx-20xx年)》(x委辦[20xx]xx號(hào))、《xx市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(x事改發(fā)[20xx]xxx號(hào)),...
