主題教育要注意“三個力戒”第一批主題教育已近尾聲，第二批主題教育即將拉開序幕。主題教育以學(xué)習(xí)為開步，以實踐為要求，以實效為目標(biāo)，就是通過補充理論和認(rèn)識的短板，提升工作能力和深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真找出問題并扎扎實實整改到位。核心在于一個“實”字，因此，在開展第二批主題教育中，要特別注意“三個力戒”?？茖W(xué)分類，力戒“一鍋煮”。第二批主題教育的參學(xué)單位主要是應(yīng)對矛盾風(fēng)險的最前沿、聯(lián)系服務(wù)群眾的第一線...
黨課講稿：調(diào)查研究要注意幾個關(guān)鍵點根據(jù)我廳主題教育學(xué)習(xí)方案要求，今天由我給大家講一堂黨課。課的主題就是此次主題教育的重要內(nèi)容之一如何開展調(diào)查研究，要注意那幾個方面，如何通過調(diào)查研究來提升隊某理和促進(jìn)工作開展。一、調(diào)查研究的要求背景某某日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨某調(diào)查研究的工作方案》。要求在全黨某調(diào)查研究，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的某某大精神，緊緊...
01時政和社會生活類1、對有身體傷疾的人士不使用“殘廢人”“獨眼龍”“瞎子”“聾子”“傻子”“呆子”“弱智”等蔑稱，而應(yīng)使用“殘疾人”“盲人”“聾人”“智力障礙者”或“智障者”等詞匯。2、報道各種事實特別是產(chǎn)品、商品時不使用“最佳”“最好”“最著名”“最先進(jìn)”等具有極端評價色彩的詞匯。3、醫(yī)藥產(chǎn)品報道中不得含有“療效最佳”“根治”“安全預(yù)防”“安全無副作用”“治愈率”等詞匯，藥品報道中不得含有“藥到...
這是現(xiàn)代國學(xué)大師劉文典的創(chuàng)見。有一次，學(xué)生在課堂上問：“劉老師，怎樣才能把文章寫好?。?rdquo;劉文典回答：“只要注意‘觀世音菩薩’就行了！”學(xué)生們不理解，他就解釋道：“‘觀’是要多觀察生活；‘世’是要明白人情世故；‘音’是要講音韻；‘菩薩’是要有救苦救難、關(guān)愛眾生的菩薩心腸。”劉大師的概括很新穎，也很有道理。我覺得，還可以在認(rèn)識上進(jìn)一步拓展。所謂“觀”，除了強調(diào)觀察生活，更重要的是強調(diào)寫文章一定要有...
女同志作為一個群體，在職場打拼會引起更多關(guān)注，職場生存相對來說會更難，需要注意的事情也更多一些。比如以下忌諱，是女干部職場生存時刻要注意的。1.忌濃妝淡抹，穿著打扮過于妖嬈、招搖、裸露的話，容易給人一種不正式、不成熟的感覺，且不符合公職人員形象要求。一般中性著裝即可，不必要顯得女人味或者多漂亮。2.忌過于活潑，比如喜歡失聲大笑、時不時從辦公室傳出鶯聲燕語等行為，都要及時止損，活潑的同時要嚴(yán)肅緊張。3...
在每年的7月，一批批剛剛大學(xué)畢業(yè)的朋友正式進(jìn)入職場，開啟了自己的職業(yè)生涯。正好借這個時間，聊一聊初入職場的新人需要注意些什么。1.職場和學(xué)校的性質(zhì)不一樣，那你的角色就會不一樣。在學(xué)校中，沒有那么多的利益糾葛，老師會悉心教導(dǎo)你成長，同學(xué)間也常?；突ブ?，總體上大家過得開心愉快。但職場不同于學(xué)校，職場是講求利益交換的地方，沒有人會無緣無故傾心相助，也沒有多少人會容許你一錯再錯，對于新人，領(lǐng)導(dǎo)起初會和老...
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基、成事之道。在深入基層開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實事求是地反映和分析客觀事實，提出有針對性的政策建議，是黨委辦公廳（室）的一項重要工作。一篇好的基層調(diào)研報告，有助于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)了解基層情況、收集意見建議，也有助于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、推動工作。一篇好的基層調(diào)研報告的基本要素什么樣的基層調(diào)研報告才是一篇好的報告呢？立意要高。胸懷國之大者、心系民之關(guān)切，站在政治和全局高度，圍繞D...
我國是一個熱情請客的國家，每次家里來客人了亦或是親朋好友之間聚下，免不了要吃飯聊天，而對絕大多數(shù)男性朋友來講，喝酒更是免不了的，有句話說得對：老友相見，杯酒言歡。這也充分體現(xiàn)了飯局的重要性。不過大家平時喝酒的時候也需要注意下說話的分寸，明白什么話該說，什么話不該說，酒桌喝酒，千萬別去管這5件閑事，會顯得很自討沒趣。1，不要抱怨主人家安排不周到既然你不是聚會的主角，就別怪主人家的安排，這是因為并不...
在機關(guān)中，開展每一項工作、完成每一項任務(wù)，幾乎都離不開請示報告。向領(lǐng)導(dǎo)請示報告工作，雖然沒有統(tǒng)一規(guī)范的嚴(yán)格程序，卻有一定的模式和規(guī)矩?？偨Y(jié)自己幾十年的機關(guān)工作經(jīng)歷，我體會，高效的請示報告，大致可分為3個步驟、10個具體環(huán)節(jié)。請示報告前的準(zhǔn)備凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。準(zhǔn)備工作越充分，請示報告效果就越好。重點需把握好3個環(huán)節(jié)。搞清承辦權(quán)限。遇有情況，首先要搞清歸不歸本部門承辦，是否還涉及其他部門，如果涉及...
領(lǐng)導(dǎo)直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務(wù)，一律互相稱呼名字。當(dāng)然，這是人家的文化決定的。在中國，如果一個年輕領(lǐng)導(dǎo)直接稱呼比自己年長下屬的名字，就有點招人非議了01中國的傳統(tǒng)文化，尊老是很重要的一方面。這里的老，并不是特指自己家中的老人，而是包括所有年長于自己的人。尊老體現(xiàn)在言語和行為上。比如，見到比自己歲數(shù)大的人，不知道他姓什么，可以稱呼一句“師傅”，歲數(shù)再大...
文件傳閱是辦公室的一項日常工作，看似簡單，實則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來從事這項工作的實踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。1、勤登記簽收登記務(wù)必完整詳細(xì)，必須記錄文件的字號、密級、文件名、來文單位、收文時間、緊急程度等基本信息。在進(jìn)入文件處理流程之后，要及時掌握和跟蹤文件處理的最新動態(tài)，隨時登記、記錄。此外，近年來電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)OA辦公系統(tǒng)...
調(diào)研報告是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢服務(wù)的。實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要堅持問題導(dǎo)向，敢于觸及實質(zhì)問題和深層次問題；就要避免泛泛而談，深刻剖析原因，講清事實、講透道理；就要避免對策治標(biāo)不治本，發(fā)現(xiàn)并掌握運用客觀規(guī)律，提出具有很強針對性、可操作性、標(biāo)本兼治的對策建議，提高調(diào)研報告的深度。一、避免空談意義或形勢調(diào)研報告要有深度，一個重要條件就是要講有用、新鮮的東西，而不能講或少講眾所周知、沒有實際意義的事情。這里要...
在機關(guān)浸淫數(shù)年，經(jīng)歷辦公室辦文、辦會、材料部門的磨練，對公務(wù)員的工作算是有了一些基本的認(rèn)識，借此機會，與大家分享。一、要熟練掌握公言公語所謂公言公語，說白了，就是要會說話，該說話的時候說話，不該說話的時候閉嘴，見什么人該說什么話。乍一看，人做成這樣，會顯得虛偽，但這是在公務(wù)員職場混的必備技能，必須認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。否則，輕則寸步難行，重則常背黑鍋。那么，如何做？1、要有技巧的說比如副書記問你一個...
黨的機關(guān)公文，是黨的機關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范格式的文書。如果出現(xiàn)差錯，其負(fù)面影響有時是難以估量的。因此，務(wù)必嚴(yán)把公文校核關(guān)。提升公文校核水平，應(yīng)注意以下6點。一、先排后校公文文稿起草完畢后，首先要按照規(guī)定格式排版，打印出清后再作校核，以避免校核時出現(xiàn)兩個“版本”（一份是工作人員起草的文稿，一份是按公文格式排版后的文稿）不一致的現(xiàn)象。一次，有一份申報省級文明單位的報告，校核人員校...
每天在辦公室里，我們會經(jīng)常性地接打電話，電話的對象可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事，可能是客戶，還可能是家人朋友。接打電話這事兒很簡單，通了就說唄，但是在辦公室里接打電話，尤其是那種開放式的辦公環(huán)境，大家在一個大屋子里工作，接打電話這事兒就值得說道說道啦。打電話應(yīng)該注意：私事長話短說工作時間接打私人電話無可厚非，但是如果說起來沒完沒了那就是您的不對啦！這么做有兩個明顯的壞處：第一，空間就那么大，大家都能或多或...
一、采取各種方法把文章的毛病找準(zhǔn)要把文章改好不是一件容易的事，首先要找出文章的毛病，然后才能對癥下藥，進(jìn)行恰到好處的修改。文章凝結(jié)著作者的心血，反映著作者的思想感情和觀點，因而作者對自己的文章容易看到長處，不易察覺不足。而察覺文章的不足是把文章改好的前提。一般來說，文章剛剛寫完，大腦還處于興奮狀態(tài)，很難冷靜地審視自己的文章、發(fā)現(xiàn)文章的問題。此時不妨來個“冷處理”，把稿子放一放，等頭腦冷靜下來，...
早在50多年前，毛澤東同志在《反對黨八股》一文中，就要求我們“應(yīng)該研究一下文章怎樣寫得短一些。寫得精粹些。”對于這個問題，周恩來同志在五十年代也曾中肯地提出：“文字含糊而不清楚，籠統(tǒng)而不明。錯雜而不準(zhǔn)確；文法混亂而無條理，錯誤而不通；文義常不合邏輯，更缺少辯證；文風(fēng)則生硬僵化，不生動活潑。這是今日一般文件的通病。”革命領(lǐng)袖的教誨，雖已過去幾十年，但在今天讀來，仍親切入耳，切中時弊。讓我們先來看看...
干部提拔，要注意打造自己的“優(yōu)勢身位”干部提拔，從來沒有一蹴而就。體制內(nèi)的干部提拔，即使是提拔單位內(nèi)部的中層這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職位，在正式公開之前，私下里不知道要經(jīng)過多久的討論醞釀，再加上整個的提拔流程...
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信的注意點微信是一個很常用的工具，工作中，我們也經(jīng)常用微信與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動。用微信和領(lǐng)導(dǎo)溝通要注意哪些呢？1.不要發(fā)語音給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，切記不要發(fā)語音。語音確實可以做到三言兩語把事情講明白了，...
干部人事檔案轉(zhuǎn)遞要注意“四個專”干部人事檔案轉(zhuǎn)遞是檔案管理很重要的一個環(huán)節(jié)，卻很容易被人忽略，但如果轉(zhuǎn)遞過程出現(xiàn)問題，后果很嚴(yán)重：一是轉(zhuǎn)遞不及時，干部無法到新單位入職；二是缺少重要材料，檔案缺少完...
