“優(yōu)者獎”當讓“有為干部”更有“wei”習近平總書記強調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。”“優(yōu)者獎”是旗幟鮮明的風向標，是激發(fā)干部干事熱情和工作潛力的有力方式，頒好“優(yōu)者獎”，要從實際出發(fā)，要針對有為干部的基本情況來提供獎項，通過實實在在的“硬舉措”，讓獎勵成為有為干部成長的助力，不斷激勵更多有為干部“擼起...
關(guān)于進一步落實“優(yōu)者獎”要求的政策建議在中央政治局第二十一次集體學習時強調(diào)，要推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。干部“優(yōu)者獎”的提出為我們黨選人用人提供了新思路、新導向，可以說是一...
