體制內(nèi)，你的下屬對著干怎么辦？4招教你破局，降服刺頭體制內(nèi)，如果你作為一名領(lǐng)導(dǎo)，肯定會(huì)遇到不同類型的下屬。如果里面有幾個(gè)愛抬杠的，經(jīng)常和你對著干，慢慢的這種負(fù)面情緒會(huì)蔓延開來，長期放置不管就會(huì)很容易...
讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的6個(gè)“訣竅”！一個(gè)人過于老實(shí)，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是“軟柿子”，隨意拿捏，任意欺負(fù)。畢竟林子大了，什么鳥兒都有，不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)尊重下屬，而且人性深處本就有欺軟怕硬的特點(diǎn)，只不過表現(xiàn)得不盡...
都來測測你的“文商”有多少，太低就另謀他途吧…常?？吹脚笥讶窀鞣N測智商和測情商的答題，偶爾參加一次，也為自己時(shí)而“爆表”時(shí)而“欠費(fèi)”的IQ和EQ而捉急，甚至得出“智商情商，都是硬傷”的感慨。我們這些...
怎么才能快速搞定你的領(lǐng)導(dǎo)？一定學(xué)會(huì)下面這5招！我們?yōu)槭裁匆M(jìn)入職場？還不是為了掙錢嘛。那如何快速掙到更多的錢呢？父母嘴中或者老實(shí)人心中想的是埋頭干活，任勞任怨，聽候安排，可是機(jī)會(huì)和青春就是這么白白溜...
分管領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)怎樣影響你的前途，你了解嗎？在體制內(nèi)工作的人都知道，分管領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很重要的角色。他們雖然不是部門或單位的最高領(lǐng)導(dǎo)，但是他們負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)分工，安排和督促下屬的工作，評價(jià)和推薦人才，處...
大領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)你的詞，可不是隨便說說！我們做完一項(xiàng)工作后，都希望得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的評價(jià)。作為一種有效的組織激勵(lì)行為，有些領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于肯定下屬，不吝贊美之詞，可有些領(lǐng)導(dǎo)特別是大領(lǐng)導(dǎo)，站在工作全局的角度上，不會(huì)...
體制內(nèi)，沒人告訴你的處理人際關(guān)系的兩套運(yùn)行法則在體制內(nèi)和人打交道，一定要遵循兩套處理原則。體制內(nèi)的工作不比私有，需要有工作能力，同時(shí)更需要有會(huì)處理人際關(guān)系的能力。人際關(guān)系處理不好，一天的工作也沒個(gè)...
飯局上，領(lǐng)導(dǎo)夸你的時(shí)候你該怎么回答？飯局上，領(lǐng)導(dǎo)夸你：小張啊，酒量不錯(cuò)?。。∵@時(shí)候你是不是只會(huì)回答：沒有沒有，然后尷尬得擺擺手。明明是一個(gè)很好的邀功的機(jī)會(huì)，就這樣活生生的被你錯(cuò)付了??！很多職場小白...
在職場中，必須學(xué)會(huì)釋放你的強(qiáng)者氣息！在職場中，最容易被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位的，往往是看起來比較具有強(qiáng)者氣息的。那我們應(yīng)該怎么釋放自己的強(qiáng)者信息呢？我列了幾條供大家參考：1、爭取機(jī)會(huì)，別不好意思。機(jī)會(huì)往往不...
哈佛校長22屆畢業(yè)致辭：帶著你的激情和熱情，去擁抱未知的世界！歡迎你們，2022屆哈佛大學(xué)畢業(yè)生！1359天前，我們在開學(xué)典禮上相遇，我們共同開始了在哈佛的生活，你們是本科生，我是校長。當(dāng)時(shí)我談到學(xué)術(shù)，向你...
領(lǐng)導(dǎo)提拔你的前奏！這4個(gè)暗示一定要懂！職場的每個(gè)人都想變得更好，當(dāng)然有些人善于推銷和再利用，只要抓住機(jī)會(huì)，就能在內(nèi)部獲得有限的資源或機(jī)會(huì)，晉升是觸手可及的。這些資源和機(jī)會(huì)是向誰提供不向誰提供，既是一...
體制內(nèi)腹黑領(lǐng)導(dǎo)打壓你的10個(gè)陰招升職加薪的核心是“跟對人、做對事”。有些領(lǐng)導(dǎo)表面上是“培養(yǎng)”你，實(shí)則是“壓榨”你，口口聲聲說這是“吃得苦中苦方為人上人”，實(shí)則是把你的尊嚴(yán)和利益按在地上摩擦。1.精神洗...
體制內(nèi)，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的五個(gè)策略！一、不要唯唯諾諾如果你對誰都唯唯諾諾，對領(lǐng)導(dǎo)卑躬屈膝，對同事們刻意討好，那必然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事欺負(fù)，大家都知道你好說話，那碰見又臟又累的工作，一定會(huì)分給你，需要加...
如何判斷你的領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨？我們都知道，在職場上，我們的工作成績，既受工作客觀實(shí)際的影響，也受領(lǐng)導(dǎo)主觀評價(jià)的影響，甚至很多時(shí)候后者還嚴(yán)重影響著前者。所以，從某種程度上來講，領(lǐng)導(dǎo)的好壞直接決定了我...
4大法則讓你的人際關(guān)系越來越好取決于你和他的地位，你們所處空間的大小，以及你們關(guān)系的疏密。下面提幾個(gè)原則。為什么用一定呢？因?yàn)槊總€(gè)人都有被尊重的需求，而我們的眼睛是心靈的窗口，你通過直視他的眼神，表...
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：為下屬跑官要官是你的本分一個(gè)好的單位，理想狀態(tài)是：所有員工都想著怎樣做好工作，領(lǐng)導(dǎo)則想著每個(gè)下屬的發(fā)展和進(jìn)步。這樣的單位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，領(lǐng)導(dǎo)天天只想著工作任...
沒有人會(huì)告訴你的職場“大實(shí)話”！01不管是職場，還是關(guān)系，當(dāng)價(jià)值和利益共存的時(shí)候，大家都會(huì)續(xù)茶；而當(dāng)環(huán)境變遷或形勢不在的時(shí)候，都會(huì)默認(rèn)人走茶涼，直至彼此再有共圖，或者需要合作的時(shí)候。當(dāng)然，感情很多時(shí)...
怎樣的文章才能稱作有文采？我們來給大家講一下寫出有文采文章的七種有效方法。01、化抽象為形象首先舉個(gè)例子說明，請比較以下兩個(gè)句子：繁忙的工作之后，女孩開始有些想家了。繁忙的工作之后，女孩喜歡一個(gè)人爬...
2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班3月1日上午在中央黨校開班。XXX在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正...
組織部領(lǐng)導(dǎo)下午跟林局長談完話，辦公室主任小張晚上就拎著酒菜去他家看望。小張邊在飯桌上擺放酒菜邊安慰林局長，“領(lǐng)導(dǎo)，您被平級調(diào)動(dòng)到清閑崗位，也是一種平穩(wěn)落地。您也別郁悶，我陪您喝幾杯。”林局長一驚，...
