強化干部隊伍建設的日常表現(xiàn)、重點實績、正負監(jiān)督三張清單以培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)干部為目標，通過建立“日常表現(xiàn)”“重點實績”“正負監(jiān)督”三張清單，多視角、全方位、近距離發(fā)現(xiàn)和識別干部，不斷夯實基層千部隊伍建設基礎。建立“日常表現(xiàn)清單”，加強干部日常了解。健全完善“系統(tǒng)性”干部識別機制，分級分類抓好談心談話制度，堅持“提拔重用必談、崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談”的“四必談”原則，采取“集...
黨員個人思想政治表現(xiàn)回顧過去一年的思想政治表現(xiàn)，我深刻感受到自己在理論學習、實踐工作和個人修養(yǎng)等方面都有了顯著進步，但同時也認識到仍存在一些不足之處。現(xiàn)將我的思想政治表現(xiàn)總結如下：一、政治立場堅定，理論學習扎實作為一名共產(chǎn)黨員，我始終牢記“不忘初心、牢記使命”的要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化提升自身的政治素養(yǎng)和理論水平。1.堅持每周至少保證4小時的理論學習時間，通過“...
作為一名基層黨支部書記，我時刻謹記黨員身份，牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的根本理念，扎實工作、勇于擔當，努力在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用?，F(xiàn)將近一年的工作情況總結如下，懇請黨組織和同志們指正。一、堅持不懈加強黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基作為一名共產(chǎn)黨員，政治信仰是根本。一年來，我時刻保持高度的政治警惕，加強對黨的路線方針政策和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。通過認真學習理論知識，進一...
對當前“四風”問題的新動向新表現(xiàn)及其治理的思考與探索黨的作風不僅是黨的形象，而且是黨的生命，關系人心向背，關系黨的生死存亡。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，持之以恒正風肅紀，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾。但是，“四風”問題具有頑固性、反復性、變異性和傳染性等特點，最容易反彈回潮、死灰復燃，也容易隱形變異、翻新升級。為此，我們...
警惕政績觀錯位的幾種表現(xiàn)近年來，隨著黨內(nèi)集中教育的反復洗禮和干部監(jiān)督管理的跟進加力，廣大黨員干部的格局境界、精神狀態(tài)、作風勁頭都有很大提振和改觀，各項事業(yè)在正確政績觀引領下有力有序向前推進。但不容忽視的是，政績觀方面還存在這樣那樣的一些問題，值得高度警惕。急功近利、好大喜功有的領導干部不注重做事而喜歡作秀，不是要“造福一方”而是為了“造勢一時”。有的為了迎合上級，熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的...
政治站位不高的表現(xiàn)及整改措施范文九篇政治站位不高的表現(xiàn)及整改措施1根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工...
干部個人表現(xiàn)材料×××，男，漢族，大學學歷，××年××月出生，××年××月參加工作，××年××月加入中國共產(chǎn)黨，歷任××鄉(xiāng)黨政辦干事，縣×××，市×××副科長、××科科長，×××年×××月任×××局黨組成員、副局長。一、講政治，黨性強，政治立場堅定1、政治素質(zhì)高。在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，認真落實中央和省、市委的各項決策部署，在原則問題上具有較強的政治鑒別力和政治敏銳性比...
入黨積極分子表現(xiàn)作為一名入黨積極分子，我始終以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，自覺在思想、工作、學習和生活上向身邊的優(yōu)秀黨員看齊，以實際行動爭取早日進入黨員隊伍。一是在思想上。我始終堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終保持對共產(chǎn)主義的信仰和對社會...
領導干部不擔當不作為表現(xiàn)表現(xiàn)一一、精神懈怠、不思進取，不想擔當作為1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了...
領導干部政治表現(xiàn)情況報告作為一名領導干部，我切實增強“四個意識”，牢固確立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺筑牢思維上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治公路上同黨中央保持高度一致，堅守黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅強用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、引領實踐、推進工作。一、頭腦清、分寸明，堅定站穩(wěn)政治立場。我始終牢固確立政治意識、全局意識、...
水平越高的領導，越有這5種表現(xiàn)！1.善于控制情緒，脾氣好。高水平的領導都深諳控制好情緒的重要性，因為一旦情緒失控，做出錯誤的判斷或決策，給他人留下把柄，后果都是極其嚴重的。而且，高水平的領導因為深諳做事規(guī)律和人性特點，都能通過制度、流程和手段等實現(xiàn)管理或推動工作，根本不需要訴諸于謾罵、責備等糟糕途徑。而只有低水平的領導，才會因為其自身的無能，訴諸于權力、地位和脾氣等來管理下屬。且對下屬的態(tài)度非常惡...
城府，很多人都認為它是一個貶義詞，但我認為有城府并不是什么壞事，反而是一種自我保護的手段和方式。否則深陷復雜殘酷的職場，肯定是要吃虧挨欺負的。那么，城府比較深的人，到底都有哪些表現(xiàn)或特點呢？1.考慮比較長遠，懂得隱忍。城府深的人，在乎的不是一朝一夕的得失，他們永遠不會讓情緒失控，甚至沖昏頭腦。我曾見過一個領導，上級大領導不給他一丁點面子，當著眾人指著他鼻子責罵，他硬是憋得滿臉通紅，沒有開口辯解、...
作為一名領導干部，我切實增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同D中Y保持高度一致，堅守黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。（一）頭腦清、分寸明，堅定站穩(wěn)政治立場。我始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺...
問：你好，剛剛接到領導通知，讓我下周替他開個會。會議流程是幾個單位的負責人分別做匯報，并聽取上級指示。本來我們單位領導也是要做匯報的，但是領導說不用我替他匯報，只需要記錄上級指示就好。請問我這幾天該做哪些準備，開會時該注意些什么？答：“不打無準備之仗。”如果會議重要，雖然不用匯報，但是要做好匯報準備。一旦上級領導詢問，抓住這個機會，表現(xiàn)自己。如果你匯報“不太清楚”之類的，上級領導肯定不滿意。所...
一、勤于學習，政治建設抓得緊，理論加強武裝走心走實。堅強把政治建設擺在首位，模范遵守黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭增強“四次意識”、堅定“四次自信”、做到“兩次維護”，仔細學習貫徹XJP新時代中國特色社會主義思維，常抓不懈、常學常新，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不斷提高，政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)過硬。“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育中，做到親自抓、高位推動，帶頭學、提高能力，縣委班...
面對出差的兩個誤區(qū)說起出差，很多人本能地抗拒，能躲則躲，能讓則讓。這背后存在兩種錯誤心理：一是怕，擔心招呼不好領導、害怕說錯話、辦錯事；二是懶，覺得訂票、安排食宿、回來報銷，很麻煩。之所以有這些錯誤認知，是沒有認清陪領導出差的本質(zhì)。陪領導出差其實有三大好處：一能拉近距離。由于場地的變化，出差途中的交談，既沒有辦公時的嚴肅，也沒有工作中的程式化，領導放下架子，更具親和力，氛圍更輕松。而且，領導近...
機關工作的規(guī)律，決定了秘書工作的“曲譜”要由領導來定調(diào)，秘書按照領導的調(diào)子創(chuàng)造性地去“演奏”，“演出”才可能大獲成功。有一些秘書，功夫下了不少，但彈出的“調(diào)”總是和領導不合拍。這種“跑調(diào)”主要有以下幾種表現(xiàn)，不可不察：“愣頭青”。諺云：飯碗的魚頭，不撥不動。這話用來形容某些秘書真是非常貼切。照理說，秘書應該為領導出謀劃策，“眉頭一皺，計上心來”，可他們不。多數(shù)情況下，他們對領導的要求不是“心有...
職場上你會見到各色各樣的人，有成熟的有不成熟的。往往你的個性會決定了你工作的質(zhì)量和標準。也會是同事和上司了解你最直觀的表現(xiàn)。你覺得你在職場上是成熟的人嗎。看看以下這幾點來證明自己是一個成熟的人吧。1、喜歡吹噓自己能力的人喜歡跟別人說自己能擺平多少事能辦多少事，自己有多長的能力，但實際上能力并不咋的。喜歡這樣吹噓的人。時間一長，當別人慢慢了解你的時候，只會覺得這個人是沒有一個深度沒有思想的人，也會...
體制內(nèi)工作，既有很多眾所周知的明規(guī)矩，也有不少心照不宣的潛規(guī)則，領導的一言一行無不飽含深意，領會準、把握住領導的真實意圖，并緊跟領導的步伐和節(jié)拍做事情，往往能事半功倍、受益匪淺。當領導對你有這3個表現(xiàn)時，傳遞的是要提拔你的明顯信號，這時要繼續(xù)把工作干好，保持低調(diào)、不要聲張，才能成為笑到最后的贏家。1.領導常把個人材料交給你寫體制內(nèi)，材料寫作能力是基本功，材料寫得好的“筆桿子”常常被領導高看一眼、厚...
酒局見人心。平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識過了。他的領導是個40歲的男人，平時和藹可親，非常得人心，而年后的一場酒會上，領導喝醉了，領導問小芳，有什么理想。開始小芳以為領導對她的賞識，掏心掏肺的說，要把項目做好，然后再到管理層，增值自己等等，誰知道，領導卻開始對小芳毛手毛腳，借著酒氣說，不用那么努力，你比其他人有資本，接著把手伸到了小芳的隱私部位。嚇得小芳把...
