領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!這是一個(gè)很有意思的話題，也是很多體制內(nèi)人士關(guān)心的問題。我總結(jié)出以下幾種領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的下屬類型，以及如何避免成為他們的目標(biāo)。一是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬。這類下屬往...
“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”樹牢正確政績觀研討發(fā)言(4篇)第一篇交流發(fā)言：樹立正確政績觀助推高質(zhì)量發(fā)展通過認(rèn)真學(xué)習(xí)XXXAAA關(guān)于樹立和踐行正確政績觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，我深刻...
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)？顧名思義，領(lǐng)導(dǎo)就是要善于領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不能真正起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻煩。領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用是想主意，拿主意。想主意:立足現(xiàn)實(shí)，正視現(xiàn)實(shí)，...
職場上，什么樣的人，才能被領(lǐng)導(dǎo)視為自己人？職場上能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的屈指可數(shù)，所以能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的也沒幾個(gè)。工作中，很多人不是因?yàn)樽鋈瞬恍?，就是因?yàn)樽鍪虏恍?，總之就是在這兩方面，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。1、做...
職場中什么樣的人最受同事喜歡職場是合作共同創(chuàng)造利益價(jià)值的場所，生活在職場中的人，與同事之間的關(guān)系最重要地是如何尋求合作。因此，成為同事最喜歡的人，需要具備以下素養(yǎng)。一、懂得尊重的人一個(gè)人在職場中，...
什么樣的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)？01情商低的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他的角色和身份就變了。以前作為普通員工，他只需要把自己的事情干好就可以了，不需要操太多的心；而現(xiàn)在成為領(lǐng)導(dǎo)，他卻需要管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)...
什么樣的干部最容易提拔？說這個(gè)話題之前，咱先看這樣一個(gè)問題：有自己都不知道被提拔了這種情況嗎？理論上來講，自己要被提拔，提前是能夠知曉的。這不算泄露干部人事機(jī)密，畢竟干部提拔任命是很嚴(yán)肅很權(quán)威的一...
體制內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)最怕和什么樣的下屬交流？告訴你，答案可能顛覆你的認(rèn)知。不是不聽指揮的人，也不是滾刀肉，什么也不在乎的人，而是沒有穩(wěn)定情緒的人。不聽指揮的人，領(lǐng)導(dǎo)在和他溝通前就會想好辦法，滾刀肉領(lǐng)導(dǎo)...
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有什么樣戰(zhàn)略思維能力晚清學(xué)者陳澹然指出：“不謀萬世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。”（《寤言》）領(lǐng)導(dǎo)者一刻也離不開戰(zhàn)略思維，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略謀劃和指導(dǎo)是否正確，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗和績效...
在體制內(nèi)，什么樣的人不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？善于把握本質(zhì)的人，才是領(lǐng)導(dǎo)的最佳人選。那么，在體制內(nèi)工作，如何才算是把握本質(zhì)呢。其實(shí)也不復(fù)雜，簡單來說，就是擁有灰度思維，善于把握利害關(guān)系，能夠掌握權(quán)術(shù)手段，時(shí)刻...
什么樣的員工進(jìn)步快在現(xiàn)實(shí)的職場里，積極追求進(jìn)步是絕大多數(shù)人的愿望，體現(xiàn)了社會進(jìn)步發(fā)展的正能量。對于如何快速進(jìn)步是每個(gè)人在實(shí)踐中，不斷地探索和追尋的。一是能夠站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，無...
什么樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)也會“慫”？在正常的上下級關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)處于優(yōu)勢地位，下屬處于劣勢地位，領(lǐng)導(dǎo)支配下屬。但是，也有例外的情況。比如說，在體制內(nèi)，當(dāng)下屬無欲無求的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就很難支配下屬，甚至在下屬刻...
領(lǐng)導(dǎo)，最不喜歡什么樣的下屬？答案可能出乎你的意料，領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡“能力不穩(wěn)定”的下屬。為什么是“能力不穩(wěn)定”的下屬，而不是不聽招呼不守規(guī)矩，或者啥也干不了的其他下屬？要想回答好這個(gè)問題，那就一定要站...
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺政黨在現(xiàn)代化事業(yè)中發(fā)揮什么樣的作用治國必先治黨，黨興才能國強(qiáng)。在2023年3月召開的中國GC黨與世界政黨高層對話會上，習(xí)近平AAA深刻闡述了政黨自身建設(shè)和國家現(xiàn)代化建設(shè)的內(nèi)...
領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的年輕人？如果你是一個(gè)剛進(jìn)入體制內(nèi)的新人，你可能會對這個(gè)問題感到好奇。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和評價(jià)會影響你在單位的發(fā)展和生存。那么，作為一個(gè)體制內(nèi)的年輕人，你應(yīng)該如何表現(xiàn)自己，才能得到領(lǐng)導(dǎo)...
領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡什么樣的下屬？這三類人要小心了!這是一個(gè)很有意思的話題，也是很多體制內(nèi)人士關(guān)心的問題。我總結(jié)出以下幾種領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的下屬類型，以及如何避免成為他們的目標(biāo)。一是不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬。這類下屬往...
領(lǐng)導(dǎo)眼中的完美下屬，長什么樣？從宏觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志，延伸他的權(quán)力和影響力；從微觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望下屬聽招呼守規(guī)矩，還希望下屬能力強(qiáng)能辦事；從心理上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望...
職場中，什么樣的老板是可以追隨的進(jìn)入職場的人，都期盼遇到一個(gè)可信賴的老板，并愿意追隨，那么什么樣的老板可以追隨呢？一、做事執(zhí)著的做事執(zhí)著的領(lǐng)導(dǎo)具有很多的優(yōu)勢和特點(diǎn)：一是不懼任何困難，遇到困難會千方...
在縣委辦工作是什么樣的體驗(yàn)？第一，縣委辦工作強(qiáng)度大，不代表每個(gè)科室的工作強(qiáng)度都大?？h委辦是縣委的綜合辦事服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照科室，一般分設(shè)綜合科（現(xiàn)分為綜合一科和二科，一科服務(wù)縣委書記，起草修改各類講話...
真正對你好的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的？我參加工作先后遇到過兩個(gè)不同的領(lǐng)導(dǎo)，可以說是天壤之別。他們一個(gè)會處處為我考慮、給我鍛煉的機(jī)會，一個(gè)天天只想著自己，把我當(dāng)做牛一樣的使喚。初入職場，我遇到了第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他...
