在體制內(nèi)工作的人,最關(guān)心的事情就是提拔,很多人為了得到快速提拔,拼命干工作,拼命參加各種飯局和社交,小心謹慎地熬時間,可總是不能稱心如意。主要是對體制內(nèi)的提拔規(guī)律有錯誤認識。第一種錯誤認識,工作讓領(lǐng)導滿意了,就會得到快速提拔工作能力是衡量人才的標準,并不是衡量人才的唯一標準。在體制內(nèi)工作的很多人都認為,只要把領(lǐng)導安排的工作做好了,就會得到領(lǐng)導的認可,發(fā)展進步就會更快。其實根本不是這么回事情。在...