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領導很少給一個員工安排活，是好？VIP

有可能跟員工有私怨，或者不放心員工的實力，更有可能是這份職業(yè)本身工作量不多，所以給題主少安排了活。在職場中，員工都是拿業(yè)績來吃飯的，多做多拿，少做少拿，所以像這種被領導很少安排活，個人認為并不是一件好事。一、因個人方面原因，所以很少給題主安排工作題主說這份工作沒有提成，不管做多做少，工資都是一樣的。但是領導都希望員工多干活，不存在讓員工少干活多拿錢的心理。所以針對領導給題主少安排活的原因，大概...