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你靠什么在單位立足？此文堪稱經(jīng)典VIP

一、忠誠單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1.站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；2.與上級分享你的想法；3.時(shí)刻維護(hù)單位的利益；4.琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值；5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。二、敬業(yè)隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其...