問：您好，所在部門老同志較多，工作難以開展，年輕同志也不愿接手，在這種情況下，作為領導應該怎么處理？答：你好！在這種情況下，就要針對老同志和年輕人不同的心理狀態(tài)和個人追求，采取不同的辦法，做到因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。一、對待資歷老年齡大的的老同志，由于他們已無所欲求，如果要求過于嚴格，就會激化矛盾，因此，對待這樣人，要多“哄”多“激”，調(diào)動其積極性。1.所謂“哄”，就是平時多說好話哄著干。由...
