問(wèn)：您好，所在部門老同志較多，工作難以開展，年輕同志也不愿接手，在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么處理？答：你好！在這種情況下，就要針對(duì)老同志和年輕人不同的心理狀態(tài)和個(gè)人追求，采取不同的辦法，做到因人制宜，一把鑰匙開一把鎖。一、對(duì)待資歷老年齡大的的老同志，由于他們已無(wú)所欲求，如果要求過(guò)于嚴(yán)格，就會(huì)激化矛盾，因此，對(duì)待這樣人，要多“哄”多“激”，調(diào)動(dòng)其積極性。1.所謂“哄”，就是平時(shí)多說(shuō)好話哄著干。由...
