問：您好，我們部門從其他科室來了位新人，我們平日里關系不錯，科長有意將他往副科長的方向培養(yǎng)，且他的情商和同事溝通方面確實優(yōu)于我，我本來接手副科長機會最大，我一下子被同齡人壓一頭，該如何破局，如何與他相處？答：你好！1.你要跟這位同事在競爭中脫穎而出，走出困局，就是要立足崗位，主動作為，大膽工作。以出色的成績展示自己出眾的能力，使領導看到你具備擔任副科長的資本和價值因此：一要主動謀劃，為領導當好參...
