1、別太在意年終考核能不能評優(yōu)秀，那跟你最后能不能升遷關(guān)系不大，即便你連續(xù)三年優(yōu)秀，調(diào)整干部的時候也不一定有你。所以年終評先評優(yōu)的時候，可以適當(dāng)?shù)刈屢蛔?，給大家留個好印象，舍小求大。2、要做個老實人，但不要讓人覺得你是個好欺負(fù)的人。做老實人，才能讓人覺得你可靠可信，有利于長期共事，長線發(fā)展。但是，領(lǐng)導(dǎo)往往會在口頭上肯定老實人，一旦涉及到具體利益平衡的時候，就會犧牲老實人，所以不能讓人覺得自己好欺...
