【例文】“擇才不求備,任物不過涯。”要有識人之明、用人之度,多看優(yōu)點長處,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制。要允許失敗、寬容失敗,不應(yīng)求全責備、論資排輩,創(chuàng)造寬松包容的環(huán)境。要擅于“特人特用”,凡為...