【例文】“擇才不求備，任物不過(guò)涯。”要有識(shí)人之明、用人之度，多看優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制。要允許失敗、寬容失敗，不應(yīng)求全責(zé)備、論資排輩，創(chuàng)造寬松包容的環(huán)境。要擅于“特人特用”，凡為...
