薪酬管理制度第一章基本原則第一條公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項基本原則。第二條根據(jù)激勵、高效的原則，員工薪酬的收入與其為公司創(chuàng)造的效益和工作業(yè)績掛鉤。根據(jù)簡單實用、便于操作的原則，公司在建立平等競爭、用人制度及相應(yīng)的崗位基礎(chǔ)上，實行崗位系數(shù)工資制，體現(xiàn)以崗選人、以崗定薪、拉開差距、考核升級的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，薪酬管理制度與人力資源管理緊密結(jié)合...
員工獎金管理制度第一章總則第一條目的。為了合理分配員工勞動報酬，激發(fā)員工工作的積極性、能動性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。第二條適用范圍。企業(yè)全體員工。第三條獎金分配的原則。（1）鼓勵先進、鞭策后進、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。（2）貫徹多超多獎、少超少獎、不超不獎的獎金分配原則。第二章獎金的類型第四條獎金是員工工資的重要補充，是激勵員工的重要手段，是企業(yè)對員工超額勞動部分或勞動績效突出的部分所支付的勞動報酬...
績效管理制度目錄目錄1第一章總則2第二章績效考核4第三章績效面談5第四章考核結(jié)果分布與期限要求6第五章績效管理權(quán)責(zé)分工7第六章罰則8第七章附則8第一章總則第一條績效管理的目的：（一）把公司的經(jīng)營目標(biāo)分解到部門和個人。（二）保證公司內(nèi)部壓力傳遞機制在個人層面的運轉(zhuǎn)，為個人績效提供一個評價工具。（三）使公司的企業(yè)文化得以落實。（四）薪酬與個人貢獻相聯(lián)系，調(diào)動員工積極性。（五）通過工作計劃、具體執(zhí)行、執(zhí)行反...
XX公司薪酬制度范本第一章總則第一條本規(guī)則所指的薪酬，是指定期發(fā)放的工資、福利及每年年終獎金。第二條薪酬的分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效地結(jié)合起來。第四條薪酬分配的依據(jù)是：貢獻、能力、態(tài)度和責(zé)任。第五條實行崗位技能工資制。員工工資分工齡工資、學(xué)歷工資與崗位工資...
內(nèi)部控制管理制度目錄1、總則２1.1內(nèi)部控制的目的和意義２1.1.1目的２1.1.2意義２1.2內(nèi)部控制的目標(biāo)２1.3內(nèi)部控制的制訂原則３2、內(nèi)部控制管理細則４2.1內(nèi)部機構(gòu)運行管理控制４2.2發(fā)展戰(zhàn)略管理控制４2.3合同管理控制５2.4財務(wù)資金管理控制６2.5采購與付款管理控制７2.6存貨管理控制９2.7固定資產(chǎn)管理控制１０2.8成本費用管理控制１１2.9資金籌措管理控制１２2.10財務(wù)報告編制控制管理１３2.11違規(guī)行為控制管理１４3、附則１５1...
黨建工作經(jīng)費使用管理制度【8篇】第1篇：黨建工作經(jīng)費使用管理制度為加強基層黨組織建設(shè)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，規(guī)范黨建活動經(jīng)費管理，依據(jù)直屬機關(guān)黨委關(guān)于基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。一、總則(一)本辦法所稱黨建活動，是指基層黨組織開展的“三會一課”、主題黨日活動、黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研等活動。(二)基層黨組織使用財政資金開展黨建活動，...
黨建工作經(jīng)費的使用管理制度范文六篇第一篇：黨建工作經(jīng)費的使用管理制度為加強基層黨組織建設(shè)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，規(guī)范黨建活動經(jīng)費管理，依據(jù)直屬機關(guān)黨委關(guān)于基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。一、總則(一)本辦法所稱黨建活動，是指基層黨組織開展的“三會一課”、主題黨日活動、黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研等活動。(二)基層黨組織使用財政資金開展黨建...
黨建工作經(jīng)費的使用管理制度8篇黨建工作經(jīng)費的使用管理制度篇1第一條為進一步規(guī)范和加強二實驗小學(xué)黨建工作經(jīng)費的管理，使黨建經(jīng)費的使用做到專款專用、規(guī)范有序、合理支出，促進黨建工作的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我二實驗小學(xué)的實際情況，特制定本管理規(guī)定。第二條本辦法所稱的二實驗小學(xué)黨建工作經(jīng)費是指從本單位行政經(jīng)費撥付到基層黨組織，專門用于基層黨組織建設(shè)和黨的組織生活的專項工作經(jīng)費。第三條二實驗小學(xué)黨建工作經(jīng)費...
關(guān)于開展農(nóng)村土地管理制度改革實驗的有關(guān)情況匯報土地制度是農(nóng)村的基本制度，土地問題是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。XX縣作為丘區(qū)人口大縣、農(nóng)業(yè)大縣，近年來，縣委、縣政府在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級國...
關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理制度（試行）一、為切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和中央、省關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)...
有關(guān)公司用人管理制度（13篇）公司用人管理制度1為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體...
政務(wù)服務(wù)中心管理制度匯編目錄縣政務(wù)服務(wù)中心管理通則.........................3縣政務(wù)服務(wù)中心..............................13審批事項六件”分類法操作規(guī)程..............13縣政務(wù)服務(wù)中心全面實行首問責(zé)任...
XX街道單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核獎懲辦法為認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的指示精神，切實提升街道環(huán)境衛(wèi)生水平，進一步改善公務(wù)人員工作環(huán)境，根據(jù)街道實際，特制定街道環(huán)境衛(wèi)生管理制度及...
關(guān)于開展農(nóng)村土地管理制度改革實驗的有關(guān)情況匯報土地制度是農(nóng)村的基本制度，土地問題是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。縣作為丘區(qū)人口大縣、農(nóng)業(yè)大縣，近年來，縣委、縣政府在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級國土...
離退休黨員工作管理制度十項匯編離退休黨員工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制第一條為深入貫徹關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的要求，加強對離退休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定本制度。第二條各級黨組要高度重視離退...
XX局機關(guān)辦公室日常管理制度第一章總則第一條按照xx局工作要求，參照市級政府部門辦公室工作模式，進一步強化xx局行政事務(wù)管理，理順工作關(guān)系，使辦公室各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高工作效率，特制定此制度。第...
公務(wù)用車管理制度材料匯編（5篇）目錄1.公務(wù)用車管理制度..............................................22.公務(wù)用車管理制度............................................73.公務(wù)用車使用管理辦法...............
有關(guān)意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度一、意識形態(tài)工作機制（一）意識形態(tài)工作主體責(zé)任定期報告機制各坊每季度匯報意識形態(tài)工作，各部門成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。（二）...
關(guān)于內(nèi)勤人員管理制度（16篇）篇1一、學(xué)校總務(wù)工作的主導(dǎo)思想：1、學(xué)?？倓?wù)工作，必須堅持管理育人，服務(wù)育人、環(huán)境育人。2、總務(wù)工作必須為教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)校各部門服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。二、建設(shè)一支素質(zhì)...
