XX鄉(xiāng)“微網(wǎng)格”積分管理制度實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步優(yōu)化XX鄉(xiāng)微網(wǎng)格管理工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)“紅管家”積極投身維護(hù)社會(huì)治安、共筑安全防線、建設(shè)和美村居等工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，就“微網(wǎng)格”積分管理的有關(guān)事宜規(guī)定如下：一、積分說明(一)積分定義。本細(xì)則所稱的積分管理，是指通過設(shè)置積分管理體系，對(duì)符合條件的“紅管家”,根據(jù)其實(shí)際工作情況、社會(huì)貢獻(xiàn)度等方面轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值，積分符合一定要求的，可以享受我鄉(xiāng)提供的政府資源與社...
Xx公司黨費(fèi)收繳管理制度按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的基本條件，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費(fèi)收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用、管理，特制定本制度。一、黨費(fèi)收繳第一條交納黨費(fèi)是共產(chǎn)黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律觀念的具體體現(xiàn)。每個(gè)共產(chǎn)黨員必須按時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。第二條公司在職黨員，應(yīng)按上級(jí)黨組織規(guī)定...
某某鄉(xiāng)村級(jí)集體“三資”管理制度為切實(shí)規(guī)范村級(jí)集體“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)管理，進(jìn)一步規(guī)范和完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)透明度，維護(hù)集體和農(nóng)民利益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《某某省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《某某省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》和《某某縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。一、資金管理制度集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)、發(fā)包、租...
某市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《XX省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》精神，深化全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，有效改進(jìn)醫(yī)院管理，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，結(jié)合XX市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持...
2023年廉政檔案管理制度導(dǎo)言：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，廉政建設(shè)在我國(guó)的重要性愈發(fā)凸顯。廉政檔案管理制度是廉政建設(shè)中的一項(xiàng)重要組成部分，對(duì)于加強(qiáng)廉政監(jiān)督和提升廉政效果起到了至關(guān)重要的作用。本文將就2023年的廉政檔案管理制度進(jìn)行論述。一、背景和意義廉政檔案管理制度是指對(duì)廉政檔案進(jìn)行全面規(guī)范管理的制度體系。通過建立健全的廉政檔案管理制度，可以加強(qiáng)對(duì)廉政警示教育和廉政監(jiān)督的力度，推動(dòng)廉政建設(shè)取得更加突出的...
民主評(píng)議干部管理制度為充分發(fā)揚(yáng)民主，推行民主化管理，健全民主法制，開展民主監(jiān)督，做好制材廠領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議工作，特對(duì)民主評(píng)議的有關(guān)內(nèi)容做出如下規(guī)定：一、民主評(píng)議的范圍及對(duì)象主要是場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其重要崗位管理人員。二、民主評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)主要是從領(lǐng)導(dǎo)班子及重要崗位管理人員的德、能、勤、績(jī)廉五個(gè)方面全面衡量是否勝任、基本勝任和不勝任，勝任票低于80%的人員進(jìn)行誡勉談話，低于60%的人員建議行政有...
關(guān)于公司保密管理制度材料匯編(11篇)篇一1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨和國(guó)家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》。2．在工作中要嚴(yán)格按照國(guó)家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。3．對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況，嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露。4．加強(qiáng)對(duì)電子郵件和重要部件的安...
區(qū)政務(wù)新媒體管理制度為加強(qiáng)政務(wù)新媒體管理，完善信息審查發(fā)布機(jī)制，規(guī)范工作流程，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展的意見》和省、市相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。第一條本制度適用于X區(qū)政府系統(tǒng)注冊(cè)運(yùn)行的政務(wù)新媒體，主要對(duì)信息審核發(fā)布和網(wǎng)民留言互動(dòng)兩方面進(jìn)行規(guī)范。第二條按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行歸口管理，各相關(guān)單位做好新媒...
公司員工招聘管理制度第一章總則第一條、目的：本規(guī)定旨在規(guī)范集團(tuán)的人員招聘錄用工作，為集團(tuán)聘用員工確定合理的依據(jù)。第二條、適用范圍：集團(tuán)全體員工。第三條、職責(zé)權(quán)限：人力資源總部負(fù)責(zé)集團(tuán)本部全體人員及各下屬公司部門經(jīng)理（含）以上級(jí)別人員的招聘錄用管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)下屬企業(yè)運(yùn)營(yíng)部對(duì)本企業(yè)部門經(jīng)理以下級(jí)人員的招聘錄用工作提供指導(dǎo)和幫助。各公司運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)本公司部門經(jīng)理級(jí)以下人員的招聘錄用工作。第四條、本...
國(guó)有企業(yè)印章管理制度為加強(qiáng)對(duì)公司印章的管理，維護(hù)公司印章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，明確公司印章的使用權(quán)限范圍、使用人、保管人、審批人的責(zé)權(quán)，嚴(yán)格事務(wù)審批程序，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，防范風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度，望大家遵照?qǐng)?zhí)行。一、印章定義公司印章主要指：公章、法定代表人私章、合同章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票專用章、各職能部門章等其它各種用于明確公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)各種權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的印鑒。公司印章可以使用不同...
YOURLOGO202可在此輸入企業(yè)名稱2人事管理制度學(xué)習(xí)Personnelmanagementsystemtostudy匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：2022.X.XCONTENTS一薪酬三入職二福利目錄三考勤四試用期與轉(zhuǎn)正五離職Part.薪酬01環(huán)境管理薪酬明細(xì)工資確定方法薪酬=基本工資+餐補(bǔ)（210）+獎(jiǎng)金-扣款（各類假+未出勤餐補(bǔ)+罰公司依法自主確定員工工資，公司有權(quán)制定晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪的辦法。款）-代扣（社保+個(gè)稅）新員工工資確定經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、員工三方共同...
固定資產(chǎn)管理制度一、管理范圍（一）使用期限超過一年，單位價(jià)值大于500元的辦公設(shè)備或資產(chǎn)。（二）單位價(jià)值未達(dá)到500元，但耐用價(jià)值超過一年以上或?qū)僬少?gòu)的物資。二、管理權(quán)限（一）按照“所有權(quán)歸屬單位，使用權(quán)明確對(duì)象”的原則，由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，根據(jù)單位國(guó)有財(cái)政性資產(chǎn)和集體所有性資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資所形成兩類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)明細(xì)表建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，并每年組織對(duì)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次年檢確保賬物相符、賬賬相符。（二）...
微信工作群管理制度為了更好的利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加強(qiáng)工作溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范XX分中心微信工作群的應(yīng)用，保障微信工作群運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，預(yù)防、制止不良和有害信息的傳播，根據(jù)《中華人民共和國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我分中心實(shí)際，特修訂本制度。一、建立微信工作群的意義由分中心機(jī)關(guān)股室和基層班站組建用于工作交流和任務(wù)部署的微信群，為群成員交流工作...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到（打卡）：1、因公出差人員。2、因故請(qǐng)假的人員。3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明）。第四條上下班時(shí)間為上午：08：30...
酒店安全管理制度總則一、為了加強(qiáng)酒店的安全監(jiān)督管理，防止和減少安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、酒店設(shè)安全管理委員會(huì)，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由酒店副總擔(dān)任，以協(xié)管酒店工保部工作。安全管理委員會(huì)其他委員由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并由總經(jīng)理任命。安全管理委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為工保部，安全...
安全生產(chǎn)責(zé)任制度第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，根據(jù)局、公司的安全文件精神，結(jié)合高新區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于高新區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場(chǎng)項(xiàng)目部所屬范圍。實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持誰在崗誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持責(zé)任明確、落實(shí)到人、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的原則；堅(jiān)持分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)、自...
公司考勤管理制度第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本考勤制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到（打卡）：1、因公出差人員。2、因故請(qǐng)假的人員。3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明）。第四條上下班時(shí)間為上午：08：30...
為加強(qiáng)對(duì)公司印章的管理，維護(hù)公司印章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，明確公司印章的使用權(quán)限范圍、使用人、保管人、審批人的責(zé)權(quán)，嚴(yán)格事務(wù)審批程序，規(guī)范用印行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，防范風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度，望大家遵照?qǐng)?zhí)行。一、印章定義公司印章主要指：公章、法定代表人私章、合同章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票專用章、各職能部門章等其它各種用于明確公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)各種權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的印鑒。公司印章可以使用不同材質(zhì)刻印。二、印章管...
一、新入職須知1.基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)，公司視員工為公司財(cái)富的一部分。公司著重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)精神是公司的靈魂。增強(qiáng)每個(gè)員工的合作精神職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘工作表現(xiàn)是本公司晉升員工以及加薪的最主要依據(jù)。關(guān)于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，解釋權(quán)在公司，在規(guī)定的金額內(nèi)的獎(jiǎng)懲額度的最終裁量權(quán)在公司。員工有服從公司管理的義務(wù)，凡沒有正當(dāng)...
行政6S管理制度第一章6S管理的定義1.16S管理的概念6S管理即指：整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全。1.26S管理的內(nèi)容⑴整理：首先，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)物品進(jìn)行分類處理，區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等；⑵整頓：對(duì)非必要物品果斷丟棄，對(duì)必要物品要妥善保存，使工作現(xiàn)場(chǎng)秩序昂然、井井有條；并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時(shí)間浪費(fèi)和手...
