莫讓“老黃牛”成為“老慌牛”今年全國(guó)“兩會(huì)”上，不少代表委員呼吁，打破35歲的職場(chǎng)門檻，讓各年齡段勞動(dòng)者都有施展才華的舞臺(tái)，引起無數(shù)人共鳴，其中，包括工作時(shí)間較長(zhǎng)、職務(wù)職級(jí)晉升較慢的黨員干部。近年來，個(gè)別地方對(duì)干部任職年齡層層加碼，出現(xiàn)“干部年輕化”向“干部青年化”演變的趨勢(shì)，一些“老黃牛”式干部，看著年齡增長(zhǎng)，想到晉升無望，于是有了“年齡恐慌”“升職恐慌”。隨著新一輪機(jī)構(gòu)改革的“大幕”開啟，涉...
