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莫讓“老黃?！背蔀椤?span style='color:red;'>老慌牛”VIP

莫讓“老黃牛”成為“老慌牛”今年全國“兩會”上，不少代表委員呼吁，打破35歲的職場門檻，讓各年齡段勞動者都有施展才華的舞臺，引起無數(shù)人共鳴，其中，包括工作時間較長、職務(wù)職級晉升較慢的黨員干部。近年來，個別地方對干部任職年齡層層加碼，出現(xiàn)“干部年輕化”向“干部青年化”演變的趨勢，一些“老黃牛”式干部，看著年齡增長，想到晉升無望，于是有了“年齡恐慌”“升職恐慌”。隨著新一輪機構(gòu)改革的“大幕”開啟，涉...